Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
116/2006
M. Of. nr.
1042 din 28 decembrie 2006
GUVERNUL ROMÂNIEI
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ
privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate
prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării
unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți
comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și
regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale
Ținând seama de necesitatea continuării procesului de restructurare și
închidere a minelor, în conformitate cu strategiile în domeniu, de necesitatea
respectării reglementărilor privind ajutorul de stat, de necesitatea realizării
obiectivelor de restructurare și reorganizare a unor societăți naționale, regii
autonome și companii naționale sau societăți comerciale cu capital majoritar de
stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate
autorităților administrației publice locale, care impun luarea unor măsuri
imediate de redresare economico-financiară care să conducă la eliminarea în
perioada 20072008 a pierderilor și la eficientizarea
pe termen lung a activității acestora, de expirarea la 31 ianuarie 2007 a
termenului prevăzut la art. 2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului
nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și
privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți
comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și
regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 569/2003, cu modificările
și completările ulterioare, se impune luarea unor măsuri urgente pentru
atenuarea impactului social al proceselor de restructurare și reorganizare,
pentru protecția socială a persoanelor concediate și totodată pentru
determinarea acceptării postdisponibilizare a unor
activități necesare închiderii și conservării minelor.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta
ordonanță de urgență.
Art. 1. Prevederile prezentei ordonanțe de urgență
reglementează măsurile de protecție socială de care beneficiază persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca
urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii
autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de
stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților
administrației publice locale, denumite în continuare societăți.
Art. 2. Societățile
care pot efectua concedieri colective în condițiile prezentei ordonanțe de
urgență, precum și numărul de salariați ce urmează să fie disponibilizați
se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort
sau a Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, numai în condițiile
în care au un program de restructurare și reorganizare sau numai un program de
restructurare ori de reorganizare, aprobat astfel încât concedierea colectivă
să nu depășească termenul de 31 decembrie 2008 sau, după caz, termenul de 31
decembrie 2010 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute
în anexa nr. 3.
Art. 3. (1) Măsurile de protecție socială prevăzute de
prezenta ordonanță de urgență se acordă în baza programelor de restructurare și
reorganizare sau numai a programelor de restructurare ori de reorganizare a
societăților prevăzute la art. 1, aprobate de autoritatea publică implicată.
(2) Programele prevăzute la alin. (1) cuprind în mod obligatoriu:
a) numărul total de salariați existent la data întocmirii acestora;
b) motivele care determină restructurarea și reorganizarea ori numai
restructurarea sau reorganizarea;
c) numărul de salariați necesar pentru desfășurarea activității în urma
restructurării și reorganizării sau numai restructurării ori reorganizării;
d) numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri colective;
e) data de la care sau perioada în care vor avea loc concedierile
colective.
(3) Dacă restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau
reorganizarea se desfășoară în etape, programele prevăzute la alin. (1) vor
cuprinde și numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri în fiecare
dintre etape, stabilit cu respectarea condițiilor de concediere colectivă
prevăzute de dispozițiile legale în vigoare, precum și data la care va avea loc
fiecare etapă.
Art. 4. (1) Pot beneficia de prevederile prezentei
ordonanțe de urgență numai persoanele care au încheiat contracte individuale de
muncă cu societățile prevăzute la art. 1 cu cel puțin 24 de luni înainte de
concediere.
(2) Beneficiază de prevederile prezentei ordonanțe de urgență și persoanele
care:
a) au fost preluate prin protocol de alte societăți dintre cele prevăzute
la art. 1, în baza actelor normative în vigoare, dacă au încheiat contracte
individuale de muncă pe durată nedeterminată cu
societățile de la care au fost preluate, în perioada prevăzută la alin. (1);
b) au fost preluate de societățile rezultate în urma divizării societăților
prevăzute la art. 1, dacă au încheiat contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu societățile supuse divizării, în perioada
prevăzută la alin. (1).
Art. 5. Concedierea colectivă se face în condițiile
prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările și
completările ulterioare, dar nu mai târziu de 60 de zile de la data publicării
în Monitorul Oficial al României, Partea I, a hotărârii Guvernului prevăzute la
art. 2.
Art. 6. Persoanele prevăzute la art. 1 beneficiază, în
condițiile legii, de serviciile de preconcediere,
precum și de serviciile realizate în vederea stimulării ocupării forței de
muncă, acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile
pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite
în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă.
Art. 7. Persoanele
concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază de
următoarele drepturi:
a) la momentul concedierii, respectiv încetării contractului individual de
muncă, de o sumă egală cu un salariu mediu net pe economie din luna ianuarie a
anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de
Statistică;
b) indemnizație de șomaj, stabilită potrivit reglementărilor legale în
vigoare;
c) venit lunar de completare.
Art. 8. (1) Venitul lunar de completare prevăzut la art. 7
lit. c) se stabilește odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența
dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere,
stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult
decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a
efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și
nivelul indemnizației de șomaj.
(2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite
diferențiat, în funcție de vechimea în muncă a persoanelor concediate în
condițiile prezentei ordonanțe de urgență, după cum urmează:
a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă de până la 15
ani;
b) 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între
15 și 25 de ani;
c) 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de peste 25 de
ani.
(3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj,
persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază,
până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de
completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de
concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar
nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în
care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică.
Art. 9. Nu beneficiază de venit lunar de completare
persoanele care nu îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru stabilirea
indemnizației de șomaj.
Art. 10. (1) Persoanele prevăzute la art. 1 pot beneficia
de venit lunar de completare acordat în condițiile prezentei ordonanțe de
urgență, în mai multe etape, dar nu mai mult decât duratele maxime cuvenite
potrivit art. 8 alin. (2).
(2) Venitul lunar de completare prevăzut la art. 8 alin. (1) se modifică
odată cu recalcularea indemnizației de șomaj, ca urmare a modificării
salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
(3) Prevederile alin. (2) sunt aplicabile și în cazurile în care dreptul
persoanei la indemnizație de șomaj încetează sau se suspendă, și aceasta
beneficiază exclusiv de venitul lunar de completare.
Art. 11. (1) Dacă în perioada acordării venitului de
completare prevăzut la art. 8 alin. (2) persoanele beneficiare se încadrează în
muncă în conformitate cu prevederile legale în vigoare, venitul lunar de
completare se acordă până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2)
și este egal cu diferența dintre venitul lunar de completare, stabilit potrivit
prevederilor art. 8 alin. (3), și salariul de bază lunar net calculat pe baza elementelor
din contractul individual de muncă, dar nu mai mult de jumătate din valoarea
venitului lunar de completare stabilit potrivit art. 8 alin. (3).
(2) Dacă încadrarea în muncă este pe perioadă determinată, venitul lunar de
completare se acordă în condițiile alin. (1) pe perioada lucrată și se reia în
plată, după caz, în condițiile prevăzute la art. 8 alin. (1) sau la art. 8
alin. (3), până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2).
(3) Dacă în perioada acordării venitului de completare, prevăzută la art. 8
alin. (2), persoanele beneficiare solicită înscrierea la una dintre categoriile
de pensii prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și
alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare,
plata venitului lunar de completare încetează.
(4) Persoanele concediate colectiv, în baza prevederilor Ordonanței de
urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare,
reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și
societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților
comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației
publice locale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 569/2003,
cu modificările și completările ulterioare, după data de 1 decembrie 2006, de
la societățile naționale, companiile naționale și societățile comerciale
cuprinse în anexa nr. 1, dacă se reîncadrează în muncă, la una dintre aceste
societăți, înainte de expirarea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (3) din
aceeași ordonanță de urgență, pentru activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postînchidere
a minelor, beneficiază pe perioada lucrată de un venit lunar de completare,
până la expirarea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (3) din aceeași ordonanță
de urgență, egal cu jumătate din venitul lunar de completare stabilit potrivit
prevederilor art. 2 alin. (4) din aceeași ordonanță de urgență.
(5) Persoanele concediate colectiv de la societățile naționale, companiile
naționale și societățile comerciale cuprinse în anexa nr. 2, dacă se
reîncadrează în muncă, la una dintre aceste societăți, înainte de expirarea
perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), pentru activități de conservare,
închidere, ecologizare și monitorizare postînchidere a minelor, beneficiază pe perioada lucrată de
un venit lunar de completare, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8
alin. (2), egal cu jumătate din venitul lunar de completare, stabilit la art. 8
alin. (3).
Art. 12. Venitul lunar de completare este un drept cu
caracter personal și încetează la data decesului beneficiarului.
Art. 13. (1) În perioada prevăzută la art. 8 alin. (2),
persoanele beneficiare rămân în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă
în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința, până la
încetarea plății venitului lunar de completare.
(2) În perioada prevăzută la art. 8 alin. (2), persoanele beneficiare ale
venitului lunar de completare au următoarele obligații:
a) să se prezinte lunar, pe baza programării, sau ori de câte ori sunt
solicitate, la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt
înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă;
b) să comunice în termen de 3 zile agenției pentru ocuparea forței de muncă
la care sunt înregistrate orice modificare a condițiilor care au condus la
acordarea drepturilor;
c) să caute activ un loc de muncă, să participe la serviciile pentru
stimularea ocupării și de formare profesională oferite de agenția pentru
ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplică pe perioada în care persoanele
beneficiare ale venitului lunar de completare se încadrează în muncă potrivit
legii.
Art. 14. (1) Plata venitului lunar de completare prevăzut
la art. 8 alin. (1) și (3) se suspendă la data neîndeplinirii
de către persoanele beneficiare a obligației prevăzute la art. 13 alin. (2)
lit. a).
(2) Perioada de suspendare prevăzută la alin. (1) face parte din perioada
de acordare a venitului lunar de completare, prevăzută la art. 8 alin. (2).
(3) În situația în care persoanele beneficiare de venit lunar de completare
nu îndeplinesc obligațiile prevăzute la art. 13 alin. (2) lit. a) din cauza
arestării preventive sau din cauza îmbolnăvirii, dovedită cu certificat
medical, perioada de suspendare prevăzută la alin. (1) nu face parte din
perioada de acordare a venitului lunar de completare, prevăzută la art. 8 alin.
(2).
(4) Repunerea în plată a venitului lunar de completare prevăzut la art. 8
alin. (1) și (3), după suspendarea în condițiile alin. (1), se face de la data
de întâi a lunii următoare depunerii cererii beneficiarului.
Art. 15. (1) În situația persoanelor care în perioada în
care beneficiază de indemnizație de șomaj doresc să caute un loc de muncă pe
teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene și au primit aprobare
pentru menținerea plății indemnizației de șomaj din partea agențiilor pentru
ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate, plata venitului lunar de
completare prevăzut la art. 8 alin. (1) se suspendă pe o perioadă de cel mult 3
luni de la data obținerii aprobării.
(2) Prevederile art. 13 alin. (2) lit. a) și c) nu se aplică pe perioada
prevăzută la alin. (1).
(3) Perioada de suspendare prevăzută la alin. (1) nu face parte din
perioada de acordare a venitului lunar de completare, prevăzută la art. 8 alin.
(2), în situația în care în această perioadă plata indemnizației de șomaj s-a
realizat de instituția competentă în materie de șomaj a statului membru al
Uniunii Europene, în numele agenției pentru ocuparea forței de muncă și pe
cheltuiala acesteia.
(4) Repunerea în plată a venitului lunar de completare prevăzut la art. 8
alin. (1) după suspendarea în condițiile alin. (1) se face de la data depunerii
cererii beneficiarului, dar nu mai târziu de 3 luni de la data suspendării.
(5) Plata venitului lunar de completare prevăzut la art. 8 alin. (1) pentru
perioada de suspendare prevăzută la alin. (3) se face odată cu plata
drepturilor beneficiarilor reprezentând venituri de completare pentru luna
următoare depunerii cererii prevăzute la alin. (4), respectiv expirării
termenului de 3 luni de la data suspendării.
Art. 16. (1) Plata venitului lunar de completare prevăzut
la art. 8 alin. (1) și (3) încetează la data refuzului nejustificat de a
accepta locul de muncă oferit potrivit pregătirii profesionale, refuzului de a
participa la serviciile pentru stimularea ocupării și de formare profesională,
la serviciile de consiliere și mediere oferite de agenția pentru ocuparea
forței de muncă la care persoanele sunt înregistrate, în condițiile Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării
forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.
(2) Nu se consideră refuz nejustificat, în sensul alin. (1), starea de
sănătate necorespunzătoare pentru prestarea unei munci, justificată în baza
unui certificat medical prezentat de persoanele în cauză în termen de 30 de
zile de la intervenirea acesteia.
Art. 17. Măsura suspendării, a revocării suspendării și a
încetării plății venitului lunar de completare se stabilește prin decizii ale
directorilor executivi ai agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
Art. 18. (1) Sumele necesare pentru acordarea drepturilor
prevăzute la art. 7 și 11 se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de
la capitolul Asigurări și asistență socială, titlul Asistență socială,
articolul Asigurări sociale.
(2) Din resursele financiare prevăzute la alin. (1) societățile pot solicita
aplicarea măsurilor de protecție pentru salariații disponibilizați
colectiv în baza unui singur program de restructurare și reorganizare sau numai
de restructurare ori de reorganizare, întocmit în baza prevederilor prezentei
ordonanțe de urgență, prezentat în cursul aceluiași an.
Art. 19. (1) Sumele prevăzute la art. 7 lit. a) și c) sunt
exceptate de la plata contribuțiilor către bugetul asigurărilor sociale de
stat.
(2) Perioada prevăzută la art. 8 alin. (2) constituie stagiu de cotizare în
sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale și către Fondul
național unic de asigurări sociale de sănătate.
(3) Venitul asigurat, utilizat la stabilirea drepturilor prevăzute de Legea
nr. 19/2000, cu modificările și completările ulterioare, este egal cu salariul
individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza
clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul
mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea,
comunicat de Institutul Național de Statistică.
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplică în situația în care persoanele care
beneficiază de venit lunar de completare realizează și venituri de natură salarială care, conform dispozițiilor Legii nr. 19/2000, cu
modificările și completările ulterioare, se au în vedere la stabilirea
pensiilor.
(5) Perioada prevăzută la art. 8 alin. (2), în care persoanele din sectorul
minier, care dovedesc un stagiu de cotizare de cel puțin 17 ani în condiții
speciale, 13,5 ani în condiții speciale în zona I de radiații sau 15 ani în
condiții speciale în zona II de radiații, beneficiază de venit lunar de
completare, constituie stagiu de cotizare realizat în condiții speciale de
muncă, inclusiv în situațiile prevăzute la art. 11 alin. (4) și (5).
(6) În vederea certificării de către casele teritoriale de pensii a
stagiului de cotizare realizat în condițiile alin. (2) și (5), începând cu data
încetării plății venitului lunar de completare, agențiile pentru ocuparea
forței de muncă vor elibera persoanelor solicitante adeverințe care să ateste
perioadele în care au beneficiat de acest drept, precum și cuantumul venitului
asigurat, prevăzut la alin. (3).
Art. 20. (1) Prin derogare de la prevederile art. 213
alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu
modificările și completările ulterioare, pe perioada prevăzută la art. 8 alin.
(3) persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență sunt
asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, cu plata contribuției
din alte surse.
(2) Contribuția pentru asigurările sociale de sănătate prevăzută la alin.
(1) se datorează și se plătește din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe
perioada prevăzută la art. 8 alin. (3), la nivelul indemnizației de șomaj.
Art. 21. Venitul lunar de completare are același regim de
impozitare ca și indemnizația de șomaj.
Art. 22. (1) Debitele create la bugetul asigurărilor
pentru șomaj de persoanele care au beneficiat în mod necuvenit
de drepturile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se recuperează în
termenul legal de prescripție, pe baza deciziilor emise de agențiile pentru
ocuparea forței de muncă, ce constituie titluri executorii.
(2) Sumele rămase nerecuperate de la beneficiarii
decedați nu se mai urmăresc.
Art. 23. (1) Angajatorii care au încadrat în muncă,
conform legii, persoane din rândul beneficiarilor venitului lunar de
completare, prevăzut la art. 8 alin. (2), au obligația de a anunța în termen de
3 zile agențiile pentru ocuparea forței de muncă în evidența cărora s-au aflat
aceste persoane.
(2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agențiilor
pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și
tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv.
Art. 24. Constituie contravenții următoarele fapte:
a) necomunicarea datelor și informațiilor
prevăzute la art. 23 alin. (2);
b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23
alin. (1).
Art. 25. Contravențiile prevăzute la art. 24 se sancționează
după cum urmează:
a) cea prevăzută la lit. a), cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei;
b) cea prevăzută la lit. b), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei.
Art. 26. Constatarea contravențiilor prevăzute la art. 24
și aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 25 se realizează de organele de
control ale agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
Art. 27. Dispozițiile prevăzute la art. 24 și 25
referitoare la stabilirea și sancționarea contravențiilor se completează cu
prevederile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al
contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002,
cu modificările și completările ulterioare.
Art. 28. Sumele încasate din amenzile contravenționale
aplicate conform prezentei ordonanțe de urgență se fac venit la bugetul
asigurărilor pentru șomaj.
Art. 29. Litigiile determinate de modul de aplicare a
prevederilor prezentei ordonanțe de urgență se soluționează de către instanțele
judecătorești competente, potrivit legii.
Art. 30. Anexele nr. 13*)
fac parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență.
Art. 31. Prezenta ordonanță de urgență intră în vigoare la
data de 1 februarie 2007 și se aplică până la data de 31 decembrie 2008 și,
respectiv, până la data de 31 decembrie 2010, pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective de la societățile
prevăzute în anexa nr. 3.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul economiei și comerțului,
Varujan Vosganian
p. Ministrul
administrației și internelor,
Mircea Nicu Toader,
secretar de stat
Președintele Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului,
Teodor Atanasiu
Ministrul finanțelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu
București, 21 decembrie 2006.
Nr. 116.
ANEXA Nr. 1
ANEXA Nr. 2
ANEXA Nr. 3