M. Of. nr. 140 din 1 aprilie 2000
PARLAMENTUL
ROMÂNIEI
CAMERA DEPUTAȚILOR SENATUL
L E G E
privind sistemul
public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispoziții generale
Art. 1. Dreptul la asigurări sociale
este garantat de stat și se exercită, în condițiile prezentei legi, prin
sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, denumit în
continuare sistemul public.
Art. 2. Sistemul public se organizează și
funcționează având ca principii de bază:
a) principiul unicității, potrivit căruia statul organizează
și garantează sistemul public bazat pe aceleași norme de drept;
b) principiul egalității, care asigură tuturor
participanților la sistemul public, contribuabili și beneficiari, un tratament
nediscriminatoriu în ceea ce privește drepturile și obligațiile prevăzute de
lege;
c) principiul solidarității sociale, conform căruia
participanții la sistemul public își asumă reciproc obligații și beneficiază de
drepturi pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea riscurilor sociale
prevăzute de lege;
d) principiul obligativității, potrivit căruia persoanele
fizice și juridice au, conform legii, obligația de a participa la sistemul
public, drepturile de asigurări sociale exercitându-se corelativ cu
îndeplinirea obligațiilor;
e) principiul contributivității, conform căruia fondurile de
asigurări sociale se constituie pe baza contribuțiilor datorate de persoanele
fizice și juridice, participante la sistemul public, drepturile de asigurări
sociale cuvenindu-se pe temeiul contribuțiilor de asigurări sociale plătite;
f) principiul repartiției, pe baza căruia fondurile
realizate se redistribuie pentru plata obligațiilor ce revin sistemului public,
conform legii;
g) principiul autonomiei, bazat pe administrarea de sine
stătătoare a sistemului public, conform legii.
Art. 3. (1) În baza prezentei legi, în
termen de 30 de zile de la data publicării acesteia în Monitorul Oficial al
României, Partea I, se înființează Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de
Asigurări Sociale, denumită în continuare, prescurtat, CNPAS.
(2) În subordinea CNPAS se înființează case județene de
pensii în fiecare municipiureședință de județ, precum și Casa de pensii a
municipiului București, denumite în continuare case teritoriale de pensii.
(3) CNPAS poate înființa case locale de pensii, în funcție
de numărul, complexitatea și structura asiguraților, care funcționează sub
conducerea și controlul casei județene de pensii și, respectiv, Casei de pensii
a municipiului București.
Art. 4. (1) În sistemul public sunt asigurate,
în condițiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite în continuare asigurați.
(2) Asigurații pot fi cetățeni români, cetățeni ai altor
state sau apatrizi, pe perioada în care au, conform legii, domiciliul sau
reședința în România.
(3) Asigurații au obligația să plătească contribuții de asigurări sociale și au dreptul să beneficieze de prestații de asigurări sociale, conform prezentei legi.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 5. (1) În sistemul public sunt
asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. persoanele care desfășoară activități pe bază de contract
individual de muncă;
II. persoanele care își desfășoară activitatea în funcții
elective sau care sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori
judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o
organizație a cooperației meșteșugărești, ale căror drepturi și obligații sunt
asimilate, în condițiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la pct.
I;
III. persoanele care beneficiază de ajutor de șomaj, ajutor
de integrare profesională sau alocație de sprijin, ce se suportă din bugetul
Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, în condițiile legii, denumite în
continuare șomeri;
IV. persoanele care realizează un venit brut pe an
calendaristic, echivalent cu cel puțin 3 salarii medii brute pe economie, și
care se află în una dintre situațiile următoare:
a) asociat unic, asociați, comanditari sau acționari;
b) administratori sau manageri care au încheiat contract de
administrare sau de management;
c) membri ai asociației familiale;
d) persoane autorizate să desfășoare activități
independente;
e) persoane angajate în instituții internaționale, dacă nu
sunt asigurații acestora;
f) proprietari de bunuri și/sau arendași de suprafețe
agricole și forestiere;
g) persoane care desfășoară activități agricole în cadrul
gospodăriilor individuale sau activități private în domeniul forestier;
h) membri ai societăților agricole sau ai altor forme de
asociere din agricultură;
i) persoane care desfășoară activități în unitățile de cult
recunoscute potrivit legii și care nu au încheiat contract individual de muncă;
V. persoanele care realizează prin cumul venituri brute pe
an calendaristic, echivalente cu cel puțin 3 salarii medii brute pe economie,
și care se regăsesc în două sau mai multe situații prevăzute la pct. IV;
VI. persoanele care desfășoară activități exclusiv pe bază
de convenții civile de prestări de servicii și care realizează un venit brut pe
an calendaristic echivalent cu cel puțin 3 salarii medii brute pe economie.
(2) Se pot asigura în sistemul public, pe bază de contract
de asigurare, în condițiile prezentei legi, și alte persoane care nu se
regăsesc în situațiile prevăzute la alin. (1).
(3) Salariul mediu brut pe economie pentru anul următor se prognozează și se face public de către CNPAS până la data de 31 decembrie a anului curent.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 6. (1) Persoanele juridice sau fizice
la care își desfășoară activitatea asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1)
pct. I, II și VI, denumite în continuare angajatori, precum și
instituțiile care efectuează plata drepturilor de șomaj pentru șomerii
prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. III sunt obligate să depună în fiecare lună,
la termenul stabilit de CNPAS, declarația privind evidența nominală a
asiguraților și a obligațiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de
stat. Declarația se depune la casa teritorială de pensii, în raza căreia se
află sediul angajatorului.
(2) Persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. IV și V,
care au împlinit vârsta de 18 ani, sunt obligate să depună declarația de
asigurare la casa teritorială de pensii în raza căreia se află domiciliul
asiguratului, în termen de 30 de zile de la încadrarea în situațiile
menționate.
(3) Se exceptează de la obligativitatea depunerii
declarației de asigurare persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. IV și V,
dacă se regăsesc și în una dintre situațiile prevăzute la art. 5 alin. (1) pct.
I, II și III.
(4) Persoanele care desfășoară activități pe bază de
convenții civile de prestări de servicii au obligația să declare angajatorului,
pe propria răspundere, dacă sunt încadrate cu contract individual de muncă la
alt angajator.
Art. 7. (1) În sistemul public prestațiile
de asigurări sociale reprezintă venit de înlocuire pentru pierderea totală sau
parțială a veniturilor profesionale, ca urmare a bătrâneții, invalidității,
accidentelor, bolii, maternității sau decesului, denumite în continuare riscuri
asigurate.
(2) Prestațiile de asigurări sociale se acordă sub formă de:
pensii, indemnizații, ajutoare, alte tipuri de prestații prevăzute de lege,
corelative cu obligațiile privind plata contribuției de asigurări sociale.
(3) În sistemul public asigurații nu pot beneficia
concomitent de două sau mai multe prestații de asigurări sociale pentru același
risc asigurat, cu excepția celor pentru prevenirea îmbolnăvirilor și
recuperarea capacității de muncă.
Art. 8. (1) Constituie stagiu de
cotizare perioadele în care persoanele au plătit contribuții de asigurări
sociale în sistemul public din România, precum și în alte țări, în condițiile
stabilite prin acordurile sau convențiile internaționale la care România este
parte.
(2) Drepturile de asigurări sociale cuvenite în sistemul
public din România se pot transfera în țările în care asigurații își stabilesc
domiciliul sau reședința, în condițiile reglementate prin acorduri și convenții
internaționale la care România este parte.
(3) Prestațiile de asigurări sociale aferente drepturilor
prevăzute la alin. (2) pot fi transferate în alte țări, în condițiile
reglementate prin acorduri și convenții internaționale la care România este
parte, în moneda țărilor respective sau într-o altă monedă asupra căreia s-a
convenit.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 9. (1) Evidența drepturilor și
obligațiilor de asigurări sociale în sistemul public se realizează pe baza
codului personal de asigurări sociale.
(2) Codul personal de asigurări sociale și modalitățile de
atribuire a acestuia se stabilesc de CNPAS.
(3) Fiecărui asigurat în sistemul public i se atribuie un
singur cod personal de asigurări sociale.
Art. 10. În România se pot organiza și pot
funcționa societăți private de asigurări sociale, reglementate prin lege
specială.
CAPITOLUL II
Bugetul asigurărilor sociale de stat
Art. 11. (1) Bugetul
asigurărilor sociale de stat cuprinde veniturile și cheltuielile sistemului
public.
(2) Guvernul elaborează anual, pe baza propunerilor CNPAS,
proiectul bugetului asigurărilor sociale de stat, pe care îl supune spre
aprobare Parlamentului.
(3) Dacă legea bugetului asigurărilor sociale de stat nu a
fost adoptată cu cel puțin 3 zile înainte de expirarea exercițiului bugetar, se
aplică în continuare bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul precedent
până la adoptarea noului buget.
Art. 12. Veniturile bugetului asigurărilor
sociale de stat provin din contribuții de asigurări sociale, dobânzi,
majorări
pentru plata cu întârziere a contribuțiilor, precum și din alte venituri,
potrivit legii.
Art. 13. (1) Cheltuielile bugetului
asigurărilor sociale de stat acoperă contravaloarea prestațiilor de asigurări
sociale din sistemul public, cheltuielile privind organizarea și funcționarea
sistemului public, finanțarea unor investiții proprii, alte cheltuieli
prevăzute de lege.
(2) Din veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat se
prelevă anual până la 3% pentru constituirea unui fond de rezervă.
(3) Fondul de rezervă cumulat nu poate depăși nivelul
cheltuielilor prevăzute pentru anul bugetar respectiv.
(4) Fondul de rezervă se utilizează pentru acoperirea
prestațiilor de asigurări sociale în situații temeinic motivate sau a altor
cheltuieli ale sistemului public, aprobate prin legea bugetului asigurărilor
sociale de stat.
Art. 14. (1) Excedentele anuale ale bugetului
asigurărilor sociale de stat pot fi utilizate în anul următor, potrivit
destinațiilor aprobate prin lege, după restituirea transferurilor primite de la
bugetul de stat.
(2) Fondul de rezervă se reportează în anul următor și se
completează potrivit prevederilor art. 13 alin. (2) și (3).
(3) Eventualul deficit curent al bugetului asigurărilor
sociale de stat se acoperă din disponibilitățile bugetului de asigurări sociale
de stat din anii precedenți și, în continuare, din fondul de rezervă.
Art. 15. Disponibilitățile bănești ale
asigurărilor sociale de stat sunt purtătoare de dobânzi; nivelul dobânzilor se
stabilește prin convenții încheiate de CNPAS cu trezoreria statului sau cu
băncile.
Art. 16. În mod excepțional, în situații motivate, pentru acoperirea deficitului bugetului asigurărilor sociale de stat, după epuizarea fondului de rezervă, veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat se completează cu sume care se alocă de la bugetul de stat.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 17. (1) În sistemul public, pe
teritoriul României, contribuțiile și prestațiile de asigurări sociale se
plătesc în lei.
(2) Contribuțiile și prestațiile de asigurări sociale,
stabilite în moneda altor țări, se plătesc pe teritoriul României în lei, la
cursul de schimb valutar comunicat de Banca Națională a României din ziua
plății.
CAPITOLUL III
Contribuția de asigurări sociale
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 18. (1) În sistemul
public sunt contribuabili, după caz:
a) asigurații care datorează contribuții individuale de
asigurări sociale;
b) angajatorii;
c) persoanele juridice la care își desfășoară activitatea
asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. II și VI, asimilate în condițiile
prezentei legi angajatorului;
d) Agenția Națională de Ocupare și Formare Profesională care
administrează bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj;
e) persoanele prevăzute la art. 5 alin. (2), care încheie
contract de asigurare.
(2) Cotele de contribuții de asigurări sociale sunt
diferențiate în funcție de condițiile de muncă normale, deosebite sau speciale.
(3) Cotele de contribuții de asigurări sociale se aprobă
anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Art. 19. (1) În sensul prezentei legi, locurile
de muncă în condiții deosebite reprezintă acele locuri care, în mod
permanent sau în anumite perioade, pot afecta esențial capacitatea de muncă a
asiguraților datorită gradului mare de expunere la risc.
(2) Criteriile și metodologia de încadrare a locurilor de
muncă în condiții deosebite se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pe baza
propunerii comune a Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a Ministerului
Sănătății.
(3) Hotărârea Guvernului prevăzută la alin. (2) se va adopta
în termen de 3 luni de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al
României, Partea I.
(4) Locurile de muncă în condiții deosebite se stabilesc
prin contractul colectiv de muncă sau, în cazul în care nu se încheie contracte
colective de muncă, prin decizia organului de conducere legal constituit, cu
respectarea criteriilor și metodologiei de încadrare prevăzute la alin. (2).
(5) Avizul inspectoratului teritorial de muncă este obliga toriu pentru încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 20. În sensul prezentei legi, locurile
de muncă în condiții speciale sunt cele din:
a) unitățile miniere, pentru personalul care își desfășoară
activitatea în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna
respectivă;
b) activitățile de cercetare, explorare, exploatare sau
prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I și II de expunere la radiații;
c) aviația civilă, pentru personalul navigant prevăzut în
anexa nr. 1;
d) activitatea artistică desfășurată în profesiile prevăzute în anexa nr. 2.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 147/2002
modificat prin OUG. nr. 9/2003
modificat prin OUG. nr. 23/2003
Art. 21. (1) Contribuția de asigurări
sociale se datorează din momentul încadrării în una dintre situațiile prevăzute
la art. 5 alin. (1) sau de la data încheierii contractului de asigurare.
(2) Contribuția individuală de asigurări sociale, datorată
de asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. I, II și VI, reprezintă o
treime din cota de contribuție de asigurări sociale, stabilită anual pentru
condiții normale de muncă.
(3) Contribuția de asigurări sociale, datorată de
angajatori, reprezintă diferența față de contribuția individuală de asigurări
sociale, prevăzută la alin. (2), până la nivelul cotelor de contribuție de
asigurări sociale stabilite prin
legea anuală a bugetului de stat, în funcție
de condițiile de muncă.
(4) Asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV și V și
alin. (2) datorează integral cota de contribuție de asigurări sociale corespunzătoare
condițiilor de muncă în care își desfășoară activitatea.
(5) Contribuția de asigurări sociale pentru șomeri se
suportă integral din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, la
nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă.
(6) Contribuția de asigurări sociale datorată de contribuabilii prevăzuți la art. 18 alin. (1) nu se impozitează.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 22. (1) Calculul și plata contribuției
de asigurări sociale, datorată de asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct.
I, II și VI și de angajatorii acestora, se fac lunar de către angajatori.
(2) Calculul și plata contribuției de asigurări sociale
pentru șomeri se fac lunar de către instituția care administrează bugetul
Fondului pentru plata ajutorului de șomaj.
(3) Plata contribuției de asigurări sociale, datorată de
asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV și V și alin. (2), se face
lunar de către aceștia, pe baza calculului efectuat și comunicat de casele
teritoriale de pensii la care sunt asigurați.
(4) Plata contribuției de asigurări sociale, în cazul asiguraților aflați în situațiile prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. IV lit. f), g), h) și alin. (2), se poate face și la inter vale mai mari de o lună, fără a depăși 6 luni, cu respectarea termenelor prevăzute în declarația sau în contractul de asigurare.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 147/2002
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 23. (1) Baza lunară de calcul a
contribuției individuale de asigurări sociale în cazul asiguraților o
constituie:
a) salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv
sporurile și adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de
muncă, și/sau veniturile asiguraților prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. I, II
și VI;
b) venitul lunar asigurat, prevăzut în declarația sau
contractul de asigurare, care nu poate fi mai mic de o pătrime din salariul
mediu brut lunar pe economie.
(2) Baza lunară de calcul a contribuției individuale de
asigurări sociale pentru personalul român trimis în misiune permanentă în
străinătate de către persoanele juridice din România este salariul brut lunar
în lei, corespunzător funcției în care persoana respectivă este încadrată în
țară, inclusiv sporurile și celelalte adaosuri care se acordă potrivit legii.
(3) Baza de calcul prevăzută la alin. (1) și (2) nu poate
depăși plafonul a de 3 ori salariul mediu brut lunar pe economie.
(4) Salariul mediu brut lunar pe economie este cel prevăzut la art. 5 alin. (3).
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 147/2002
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 24. (1) Baza lunară de calcul, la care
angajatorul datorează contribuția de asigurări sociale, o constituie fondul
total de salarii brute lunare realizate de asigurații prevăzuți la art. 5 alin.
(1) pct. I și II, precum și veniturile brute lunare realizate de asigurații
prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. VI.
(2) Baza lunară de calcul, la care persoana juridică din
România datorează contribuția de asigurări sociale pentru personalul român
trimis în misiune permanentă în străinătate, o constituie fondul total de
salarii rezultat din însumarea salariilor brute individuale la care s-a
calculat contribuția de asigurări sociale, conform prevederilor art. 23 alin.
(2).
(3) Baza de calcul prevăzută la alin. (1) și (2) nu poate fi
mai mare decât produsul dintre numărul mediu al asiguraților din luna pentru
care se calculează contribuția și valoarea corespunzătoare a 3 salarii medii brute
lunare pe economie.
(4) Prevederile alin. (3) se aplică și în cazul bugetului Fondului pentru plata ajutorului de șomaj.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 25. Baza lunară de calcul a contribuției de asigurări sociale pentru șomeri o constituie cuantumul ajutorului de șomaj, ajutorului de integrare profesională sau al alocației de sprijin, după caz.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 26. (1) Contribuția de asigurări
sociale nu se datorează asupra sumelor reprezentând:
a) prestații de asigurări sociale care se suportă din
fondurile asigurărilor sociale sau din fondurile angajatorului și care se
plătesc direct de acesta, potrivit prezentei legi;
b) drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în
cazul desfacerii contractelor individuale de muncă sau al încetării calității
de membru cooperator;
c) diurnele de deplasare, detașare și indemnizațiile de
transfer, drepturile de autor;
d) sumele obținute în baza unei convenții civile de prestări
de servicii sau executări de lucrări de către persoane care au încheiate
contracte individuale de muncă;
e) sumele reprezentând participarea salariaților la profit;
f) premii și alte drepturi exceptate prin legi speciale.
(2) Sumele exceptate de la plata contribuției de asigurări
sociale nu se iau în considerare la stabilirea cuantumului prestațiilor de
asigurări sociale.
Art. 27. (1) Sumele reprezentând prestații
de asigurări sociale, care se plătesc de angajator asiguraților, potrivit
prevederilor prezentei legi, în contul asigurărilor sociale, se rețin de acesta
din contribuțiile de asigurări sociale datorate pentru luna respectivă.
(2) Sumele reprezentând prestații de asigurări sociale plătite de angajator asiguraților, potrivit prevederilor prezentei legi, care depășesc suma contribuțiilor datorate de acesta în luna respectivă, se recuperează din contul asigurărilor sociale de la casa teritorială de pensii în raza căreia se află sediul acestuia.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 28. (1) Contribuția individuală de
asigurări sociale, datorată de asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. I,
II și VI, se reține integral din salariul sau, după caz, din venitul brut lunar
al asiguratului și se virează lunar de angajator la casa teritorială de pensii
în raza căreia se află sediul acestuia.
(2) Angajatorul calculează și virează lunar contribuția de
asigurări sociale pe care o datorează bugetului asigurărilor sociale de stat,
împreună cu contribuțiile individuale reținute de la asigurați.
(3) În cazul în care contribuția lunară de asigurări sociale achitată de contribuabili este mai mare decât contribuția datorată, suma plătită în plus se regularizează ulterior, conform procedurilor stabilite de CNPAS.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 29. Termenele de plată a contribuției
de asigurări sociale sunt:
a) data stabilită pentru plata drepturilor salariale pe luna
în curs, în cazul angajatorilor care efectuează plata drepturilor salariale
lunar, dar nu mai târziu de data de 20 a lunii următoare celei pentru care se
datorează plata;
b) data stabilită pentru plata chenzinei a 2-a, în cazul
angajatorilor ce efectuează plata drepturilor salariale chenzinal, dar nu mai
târziu de data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata;
c) până la sfârșitul lunii, pentru luna în curs, în cazul
asiguraților prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV lit. a), b), c), d) și e);
d) cel mai târziu până la datele fixate prin declarația sau
prin contractul de asigurare, în cazul asiguraților prevăzuți la art. 5 alin.
(1) pct. IV lit. f), g), h), i) și alin. (2);
e) până la data de 20 a lunii următoare celei pentru care se
efectuează plata drepturilor ce se suportă din bugetul Fondului pentru plata
ajutorului de șomaj, în cazul asiguraților prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct.
III;
f) data prevăzută în convenția civilă de prestări de servicii pentru plata sumelor celor angajați exclusiv pe bază de convenție civilă de prestări de servicii, dar nu mai târziu de data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata.
modificat prin L. nr. 232/2003
Art. 30. (1) Angajatorii, indiferent de
forma de proprietate, vor depune în bancă, o dată cu documentația pentru plata
salariilor și a altor venituri ale asiguraților, și documentele pentru plata
contribuțiilor datorate bugetului asigurărilor sociale de stat, plățile
efectuându-se simultan, sub control bancar.
(2) În cazul neachitării la termen, potrivit legii, a contribuțiilor datorate bugetului asigurărilor sociale de stat, casele teritoriale de pensii vor proceda la aplicarea măsuri lor de executare silită pentru încasarea sumelor cuvenite, conform dispozițiilor legale privind executarea creanțelor bugetare.
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin L. nr. 232/2003
Art. 31. (1) Neplata contribuției de
asigurări sociale la termenele prevăzute la art. 29 generează plata unor
majorări calculate pentru fiecare zi de întârziere, până la data achitării
sumei datorate inclusiv.
(2) Cota
majorărilor de întârziere, prevăzută la alin. (1),
se stabilește potrivit reglementărilor privind executarea creanțelor bugetare.
(3) Sumele reprezentând
majorările de întârziere se fac
venit la bugetul asigurărilor sociale de stat.
(4) Calculul
majorărilor de întârziere, evidențierea în
contabilitate și urmărirea plății acestora se fac de către angajator sau, după
caz, de instituția care efectuează plata ajutorului de șomaj.
(5) Calculul
majorărilor de întârziere pentru asigurații cu
declarație sau contract de asigurare se efectuează, după caz, de aceștia sau de
casele teritoriale de pensii.
Art. 32. În cazul lichidării administrative
sau al falimentului angajatorului, sumele datorate de acesta bugetului
asigurărilor sociale de stat vor fi recuperate conform procedurii prevăzute de
lege.
Art. 33. Neplata contribuției de asigurări
sociale de către asigurații cu declarație sau contract de asigurare la
termenele stabilite atrage neacordarea drepturilor la prestații până la
achitarea contribuțiilor datorate și a
majorărilor de întârziere aferente.
Art. 34. Asigurații care fac dovada că nu
se mai regăsesc în situațiile pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit
art. 5 alin. (1) pct. IV și V, trebuie să depună la casele teritoriale de
pensii, în termen de 30 de zile de la modificarea situației, formularul-tip de
retragere a declarației de asigurare.
Art. 35. (1) Contractul de asigurare poate
fi reziliat la inițiativa oricăreia dintre părți, conform clauzelor prevăzute
în contract.
(2) În cazul rezilierii contractului de asigurare,
contribuțiile de asigurări sociale achitate nu se restituie, iar stagiul de
cotizare realizat se valorifică la stabilirea dreptului de pensie.
(3) Calitatea de asigurat se redobândește după încheierea
unui nou contract de asigurare.
(4) După redobândirea calității de asigurat dreptul la prestații de asigurări sociale, altele decât pensiile, se reia după realizarea unui nou stagiu de cotizare, prevăzut de lege, pentru aceste prestații.
modificat prin L. nr. 232/2003
Art. 36. (1) Colectarea și evidența
contribuțiilor de asigurări sociale se asigură prin casele teritoriale de
pensii, pe baza codului personal de asigurări sociale.
(2) Păstrarea și evidența datelor privind contribuțiile de
asigurări sociale, pe fiecare asigurat, se realizează de casele teritoriale de
pensii și de CNPAS.
(3) De la data intrării în vigoare a prezentei legi
contribuțiile de asigurări sociale, colectate prin casele teritoriale de
pensii, vor fi alocate lunii pentru care s-a efectuat plata.
(4) Debitele către bugetul asigurărilor sociale de stat, corespunzătoare perioadelor anterioare intrării în vigoare a prezentei legi, vor fi urmărite distinct, potrivit reglementărilor privind executarea creanțelor bugetare.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 37. (1) În sistemul public stagiul de
cotizare se constituie din însumarea lunilor în care s-a plătit contribuția la
bugetul asigurărilor sociale de stat, atât de asigurat, cât și de angajator
sau, după caz, numai de asigurat, în situațiile prevăzute la art. 5 alin. (1)
pct. IV, V, VI și alin. (2).
(2) În luna în care asiguratului i s-a reținut contribuția de asigurări sociale, iar angajatorul nu și-a achitat contribuția datorată în calitatea sa de contribuabil, stagiul de cotizare ce se ia în calcul reprezintă o treime din luna respectivă.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 38. (1) În sistemul public se
asimilează stagiului de cotizare și perioadele necontributive, denumite în
continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări
sociale, cu excepția celor prevăzute la art. 40 lit. a), b), c) și e);
b) a urmat cursurile de zi ale învățământului superior,
organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiția
absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau
militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat,
mobilizat sau în prizonierat.
(2) Asigurații care au absolvit mai multe instituții de
învățământ superior, conform prevederilor alin. (1) lit. b), beneficiază de
asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la
alegere.
(3) Persoanele prevăzute la alin. (1) lit. b) beneficiază de
perioade asimilate, dacă în aceste perioade nu se regăsesc în situațiile
prevăzute la art. 5.
(4) Perioadele asimilate, prevăzute la alin. (1), se
valorifică numai pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă, de invaliditate
și de urmaș.
Art. 39. (1) Stagiul de cotizare se certifică asiguraților
anual, din oficiu, de către CNPAS, prin casele teritoriale de pensii.
(2) Stagiul de cotizare se certifică și la cererea
asiguraților, contra cost, oricând în timpul anului. Tariful serviciului
respectiv se stabilește anual de CNPAS.
CAPITOLUL IV
Pensii
Art. 40. În sistemul public
se acordă următoarele categorii de pensii:
a) pensia pentru limită de vârstă;
b) pensia anticipată;
c) pensia anticipată parțială;
d) pensia de invaliditate;
e) pensia de urmaș.
SECȚIUNEA 1
Pensia pentru limită de vârstă
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 41. (1) Pensia pentru
limită de vârstă se acordă asiguraților care îndeplinesc, cumulativ, la data
pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim
de cotizare realizat în sistemul public.
(2) Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru
femei și 65 de ani pentru bărbați. Atingerea vârstei standard de pensionare se
va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi,
prin creșterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru
femei și de la 62 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa
nr. 3.
(3) Stagiul minim de cotizare atât pentru femei, cât și
pentru bărbați este de 15 ani. Creșterea stagiului minim de cotizare de la 10
ani la 15 ani se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare
a prezentei legi, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3.
(4) Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru
femei și de 35 de ani pentru bărbați. Atingerea stagiu lui complet de cotizare
se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei
legi, prin creșterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei și de
la 30 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3.
(5) Asigurații care îndeplinesc condițiile prevăzute la alin. (1)(4) pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 42. (1) Asigurații care și-au desfășurat activitatea, total sau parțial, în condiții deosebite de muncă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 1.
TABELUL Nr. 1
Stagiul de cotizare în condiții deosebite de muncă (ani împliniți) |
Reducerea vârstelor standard de pensionare (ani împliniți) |
6 |
1,0 |
8 |
1,5 |
10 |
2,0 |
12 |
2,5 |
14 |
3,0 |
16 |
3,5 |
18 |
4,0 |
20 |
4,5 |
22 |
5,0 |
24 |
5,5 |
26 |
6,0 |
28 |
6,5 |
30 |
7,0 |
32 |
7,5 |
35 |
8,0 |
(2) Vârstele de pensionare reduse, conform prevederilor alin. (1), nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei și de 55 de ani pentru bărbați.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 43. (1) Asigurații care și-au
desfășurat activitatea în locurile de muncă prevăzute la art. 20 lit. a) și
care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani în aceste
condiții beneficiază de pensie pentru limită de vârstă începând cu vârsta de 45
de ani.
(2) Asigurații care au realizat în condiții speciale de
muncă un stagiu de cotizare de cel puțin 25 de ani, cu excepția celor prevăzuți
la alin. (1), beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea
vârstelor standard de pensionare cu 15 ani.
(3) Asigurații care și-au desfășurat activitatea în locurile de muncă prevăzute la art. 20 lit. b) și care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 15 ani în zona I de expunere la radiații sau de 17 ani în zona II de expunere la radiații beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 44. Asigurații care au realizat în condiții speciale de muncă un stagiu de cotizare mai mic de 25 de ani beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea proporțională a vârstelor standard de pensionare, în condițiile realizării stagiilor totale de cotizare necesare, conform prevederilor anexelor nr. 4 și 5.
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 45. Personalul navigant din aviația
civilă beneficiază de prevederile art. 43 alin. (2) și ale art. 44, în
condițiile realizării unui număr minim de ore de zbor, salturi, respectiv
starturi, aprobat prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii
și Protecției Sociale, a Ministerului Sănătății și a Ministerului
Transporturilor, în urma consultării cu CNPAS. Hotărârea Guvernului va fi
adoptată până la intrarea în vigoare a prezentei legi.
Art. 46. Asigurații care au realizat stagii
de cotizare atât în condiții deosebite, cât și în condiții speciale de muncă
beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,
corespunzătoare fiecărei situații, fără ca această reducere să depășească 12
ani.
Art. 47. (1) Persoanele asigurate care au
realizat un stagiu de cotizare în condiții de handicap preexistent calității de
asigurat, în funcție de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor
de cotizare și a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3,
astfel:
a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare, dacă
au realizat cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu
handicap grav;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare, dacă
au realizat cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei
cu handicap accentuat;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare, dacă
au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu.
(2) Asigurații nevăzători beneficiază de pensie pentru
limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă au realizat ca nevăzător cel puțin
o treime din stagiul complet de cotizare prevăzut de lege.
Art. 48. Beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 6 luni pentru fiecare an de privare de libertate, de deportare în străinătate după data de 23 august 1944 și/sau de prizonierat asigurații cu stagiul complet de cotizare, cărora li s-au stabilit drepturi privind vechimea în muncă în condițiile prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. a), b) și c) și alin. (2) din Decretul-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat, cu modificările ulterioare.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 481.
introdus prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 482.
SECȚIUNEA a 2-a
Pensia anticipată
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 49. (1) Asigurații care
au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 10 ani pot solicita pensia
anticipată cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare.
(2) Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași
condiții cu cel al pensiei pentru limită de vârstă.
(3) La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea
pensiei anticipate nu se au în vedere perioadele asimilate, prevăzute de
prezenta lege.
SECȚIUNEA a 3-a
Pensia anticipată parțială
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 50. (1) Asigurații care
au realizat stagiile complete de cotizare, precum și cei care au depășit stagiul
complet de cotizare cu până la 10 ani pot solicita pensie anticipată parțială
cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.
(2) Cuantumul pensiei anticipate parțiale se stabilește din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acestuia în raport cu stagiul de cotizare realizat și cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare, conform tabelului nr. 2.
TABELUL Nr. 2
Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard
complet de cotizare prevăzut în anexa nr.
3 (coloanele 3 și 6) |
Procentul de diminuare pentru
fiecare lună de anticipare (%) |
până la 1 an |
0,50 |
peste 1 an |
0,45 |
peste 2 ani |
0,40 |
peste 3 ani |
0,35 |
peste 4 ani |
0,30 |
peste 5 ani |
0,25 |
peste 6 ani |
0,20 |
peste 7 ani |
0,15 |
peste 8 ani |
0,10 |
între 9 și 10 ani |
0,05 |
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 51. Asigurații care au desfășurat
activități în condiții deosebite sau în condiții speciale de muncă, dar care nu
se pot pensiona cu reducerea vârstei de pensio nare pe această bază, pot
beneficia de prevederile art. 50. În aceste cazuri reducerea vârstei standard
de pensionare nu poate fi mai mare de 5 ani.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 52. La împlinirea vârstelor standard
de pensionare, prevăzute de prezenta lege, pensia anticipată parțială devine
pensie pentru limită de vârstă, prin eliminarea diminuării prevăzute la art. 50
alin. (2) și adăugarea eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de
anticipare.
SECȚIUNEA a 4-a
Pensia de invaliditate
Art. 53. (1) Au dreptul la
pensie de invaliditate asigurații care și-au pierdut total sau cel puțin
jumătate din capacitatea de muncă, din cauza:
a) accidentelor de muncă, conform legii;
b) bolilor profesionale și tuberculozei;
c) bolilor obișnuite și accidentelor care nu au legătură cu
munca.
(2) Beneficiază de pensie de invaliditate, în condițiile
prevăzute la alin. (1), și asigurații care satisfac obligații militare
prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. c).
(3) Au dreptul la pensie de invaliditate, în condițiile
prevăzute la alin. (1) lit. a), și elevii, ucenicii și studenții care și-au
pierdut total sau cel puțin jumătate din capacitatea de muncă datorită
accidentelor sau bolilor profesionale survenite în timpul și din cauza
practicii profesionale.
(4) Persoanele care și-au pierdut total sau parțial
capacitatea de muncă și marii mutilați, ca urmare a participării la lupta
pentru victoria Revoluției din decembrie 1989 ori în legătură cu evenimentele
revoluționare din decembrie 1989, care erau cuprinși într-un sistem de
asigurări sociale anterior datei ivirii invalidității din această cauză, au
dreptul și la pensie de invaliditate, indiferent de vechimea în muncă, pe
timpul cât durează invaliditatea, stabilită în aceleași condiții în care se
acordă pensia de invaliditate persoanelor care au suferit accidente de muncă.
Art. 54. În raport cu cerințele locului de
muncă și cu gradul de reducere a capacității de muncă, invaliditatea este:
a) de gradul I, caracterizată prin pierderea totală a capacității
de muncă, a capacității de autoservire, de auto conducție sau de orientare
spațială, invalidul necesitând îngrijire sau supraveghere permanentă din partea
altei persoane;
b) de gradul II, caracterizată prin pierderea totală a
capacității de muncă, cu posibilitatea invalidului de a se autoservi, de a se
autoconduce și de a se orienta spațial, fără ajutorul altei persoane;
c) de gradul III, caracterizată prin pierderea a cel puțin
jumătate din capacitatea de muncă, invalidul putând să presteze o activitate
profesională.
Art. 55. Criteriile și normele pe baza
cărora se face încadrarea în gradele I, II și III de invaliditate se stabilesc
prin hotărâre a Guvernului, inițiată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale
împreună cu Ministerul Sănătății, la pro punerea CNPAS, care va fi adoptată
până la data intrării în vigoare a prezentei legi.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 56. (1) Încadrarea sau neîncadrarea
într-un grad de invaliditate se face prin decizie, emisă de medicul specializat
în expertiză medicală și recuperarea capacității de muncă, denumit în
continuare medic expert al asigurărilor sociale.
(2)
Împotriva deciziei emise în condițiile alin. (1) se poate face contestație la
casa teritorială de pensii, în termen de 30 de zile de la comunicare.
(3) La soluționarea contestației casa teritorială de pensii
poate consulta Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperarea
Capacității de Muncă.
(4) Termenul de rezolvare a contestației este de 30 de zile
de la data înregistrării acesteia.
(5) Decizia casei teritoriale de pensii, dată în
soluționarea contestației prevăzute la alin. (2), poate fi contestată la
instanța judecătorească competentă, în termen de 30 de zile de la comunicarea
acesteia.
(6) Decizia de încadrare sau de neîncadrare într-un grad de
invaliditate, necontestată în termen, este definitivă.
Art. 57. (1) Asigurații care și-au pierdut capacitatea de muncă datorită unei boli obișnuite sau unor accidente care nu au legătură cu munca beneficiază de pensie de invaliditate, dacă îndeplinesc stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta, conform tabelului nr. 3.
TABELUL Nr. 3
Vârsta asiguratului în momentul ivirii invalidității |
Stagiul de cotizare necesar (ani) |
sub 25 ani |
5 |
2531 ani |
8 |
3137 ani |
11 |
3743 ani |
14 |
4349 ani |
18 |
4955 ani |
22 |
peste 55 ani |
25 |
(2) Beneficiază de pensie de invaliditate și asigurații
care, până la data ivirii invalidității, au realizat cel puțin jumătate din
stagiul de cotizare necesar, prevăzut în tabelul nr. 3.
(3) Asigurații prevăzuți la art. 47 beneficiază de pensie de
invaliditate, dacă au realizat cel puțin jumătate din stagiul de cotizare
necesar, prevăzut în tabelul nr. 3, în raport cu vârsta avută la data
expertizării.
(4) Au dreptul la pensie de invaliditate și persoanele care
la data ivirii invalidității nu mai au calitatea de asigurat, dar îndeplinesc
condițiile prevăzute la alin. (1), (2) sau (3).
Art. 58. În cazul în care invaliditatea s-a
ivit ca urmare a unui accident de muncă, a unei boli profesionale, a
tuberculozei, precum și în situația în care invaliditatea s-a ivit în timpul și
din cauza îndeplinirii obligațiilor militare prevăzute la art. 38 alin. (1)
lit. c), asiguratul poate beneficia de pensie de invaliditate, indiferent de
stagiul de coti zare.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 59. (1) La stabilirea pensiei de
invaliditate asiguraților li se acordă un stagiu potențial, determinat ca
diferență între stagiul complet de cotizare și stagiul de cotizare realizat efectiv
până în momentul încadrării într-un grad de invaliditate.
(2) În cazul asiguraților care au realizat cel puțin
jumătate din stagiul de cotizare necesar, prevăzut în tabelul nr. 3, stagiul
potențial se determină ca diferență între stagiul complet de cotizare și
stagiul de cotizare necesar.
(3) Stagiul potențial rezultat conform alin. (1) și (2) nu
poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care asiguratul ar fi putut să
îl realizeze de la vârsta ivirii invalidității până la împlinirea vârstei la care,
în condițiile prezentei legi, poate solicita o pensie pentru limită de vârstă.
Art. 60. (1) Asiguraților care au realizat
un stagiu de cotizare în condiții de handicap preexistent calității de asigurat
li se acordă un stagiu potențial, determinat ca diferență între stagiile de
cotizare cerute la art. 47 și stagiile de cotizare realizate efectiv.
(2) În cazul persoanelor prevăzute la art. 53 alin. (3), stagiul potențial luat în calcul la stabilirea pensiei de invaliditate îl constituie stagiul complet de cotizare, conform prezentei legi.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 61. (1) Pensionarii încadrați în
gradul I de invaliditate au dreptul, în afara pensiei, la o indemnizație pentru
însoțitor, în cuantum fix.
(2) Cuantumul indemnizației pentru însoțitor se stabilește
anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și nu poate fi mai mic
decât salariul de bază minim brut pe țară.
(3) În timpul execuției bugetare cuantumul indemnizației
pentru însoțitor se reactualizează prin hotărâre a Guvernului.
Art. 62. (1) Pensionarii de invaliditate
sunt supuși revizuirii medicale, în funcție de afecțiune, la intervale de 612
luni, până la împlinirea vârstelor standard de pensionare, la termenele
stabilite de casele teritoriale de pensii.
(2) După fiecare revizuire medicul expert al asigurărilor
sociale din cadrul casei teritoriale de pensii emite o nouă decizie prin care
se stabilește, după caz:
a) menținerea în același grad de invaliditate;
b) încadrarea în alt grad de invaliditate;
c) încetarea calității de pensionar de invaliditate, ca
urmare a redobândirii capacității de muncă.
(3) Dreptul la pensie de invaliditate se modifică sau
încetează începând cu luna următoare celei în care s-a emis decizia de
revizuire medicală.
(4) Neprezentarea, din motive imputabile pensionarului, la revizuirea
medicală atrage suspendarea plății pensiei începând cu luna următoare celei în
care era prevăzută revizuirea medicală.
(5) Revizuirea medicală se poate efectua și la cererea
pensionarilor, dacă starea sănătății lor s-a îmbunătățit sau, după caz, s-a
agravat.
(6) Decizia emisă după revizuirea medicală se supune
aceleiași proceduri de contestare și soluționare, conform art. 56 alin.
(2)(6).
(7) Nu sunt supuși revizuirii medicale periodice pensio
narii de invaliditate care:
a) prezintă invalidități care afectează ireversibil
capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru
obținerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani față de vârsta
standard de pensionare și au realizat stagiile complete de cotizare, conform
prezentei legi.
Art. 63. (1) Pensionarii de invaliditate,
cu excepția celor prevăzuți la art. 62 alin. (7), sunt obligați să urmeze
programele recuperatorii întocmite de medicul expert al asigurărilor sociale
care a emis decizia de încadrare în grad de invaliditate, în vederea
reintegrării socioprofesionale în aceeași muncă sau în alta.
(2) Neîndeplinirea, din motive imputabile pensionarului, a
obligației prevăzute la alin. (1) atrage suspendarea plății pensiei începând cu
luna următoare constatării.
(3) Suspendarea plății pensiei încetează cu luna următoare
reluării sau, după caz, începerii programelor recuperatorii.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 64. (1) La împlinirea vârstei standard
prevăzute de prezenta lege pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă
beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea mai avantajoasă
dintre pensii.
(2) Indemnizația pentru însoțitor prevăzută la art. 61 se
menține indiferent de pensia pentru care se optează.
SECȚIUNEA a 5-a
Pensia de urmaș
Art. 65. Au dreptul la pensie
de urmaș copiii și soțul supraviețuitor, dacă persoana decedată era pensionar
sau îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii.
Art. 66. Copiii au dreptul la pensie de
urmaș:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă își continuă studiile într-o formă de învățământ
organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăși vârsta de
26 de ani;
c) pe toată durata invalidității de orice grad, dacă aceasta
s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situațiile prevăzute la
lit. a) sau b).
Art. 67. (1) Soțul supraviețuitor are
dreptul la pensie de urmaș pe tot timpul vieții, la împlinirea vârstei standard
de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin 15 ani.
(2) În cazul în care durata căsătoriei este mai mică de 15
ani, dar de cel puțin 10 ani, cuantumul pensiei de urmaș cuvenit soțului
supraviețuitor se diminuează cu 0,5% pentru fiecare lună, respectiv 6,0% pentru
fiecare an de căsătorie în minus.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 68. (1) Soțul supraviețuitor are
dreptul la pensie de urmaș, indiferent de vârstă, pe perioada în care este
invalid de gradul I sau II, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin 1 an.
(2) Soțul supraviețuitor are dreptul la pensie de urmaș,
indiferent de vârstă și de durata căsătoriei, dacă decesul soțului susținător
s-a produs ca urmare a unui accident de muncă, a unei boli profesionale sau
tuberculozei și dacă nu realizează venituri lunare dintr-o activitate
profesională pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici
de o pătrime din salariul mediu brut pe economie.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 69. Soțul supraviețuitor care nu
îndeplinește condițiile prevăzute la art. 67 și art. 68 alin. (1) beneficiază
de pensie de urmaș pe o perioadă de 6 luni de la data decesului, dacă în
această perioadă nu realizează venituri lunare dintr-o activitate profesională
pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o pătrime
din salariul mediu brut pe economie.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 70. Soțul supraviețuitor care are în
îngrijire la data decesului susținătorului unul sau mai mulți copii în vârstă
de până la 7 ani beneficiază de pensie de urmaș până la data împlinirii de
către ultimul copil a vârstei de 7 ani, în perioadele în care nu realizează
venituri lunare dintr-o activitate profesională pentru care asigurarea este obligatorie
sau acestea sunt mai mici de o pătrime din salariul mediu brut pe economie.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 71. (1) Pensia de urmaș se calculează,
după caz, din:
a) pensia pentru limită de vârstă aflată în plată sau la
care ar fi avut dreptul, în condițiile legii, susținătorul decedat;
b) pensia de invaliditate gradul I, în cazul în care decesul
susținătorului a survenit înaintea îndeplinirii condițiilor pentru obținerea
pensiei pentru limită de vârstă și era în plată cu pensie de invaliditate de
orice grad, pensie anticipată, pensie anticipată parțială sau ar fi avut
dreptul, în condițiile legii, la una dintre aceste categorii de pensie.
(2) Cuantumul pensiei de urmaș se stabilește procentual din
pensia susținătorului, prevăzută la alin. (1), în funcție de numărul urmașilor
îndreptățiți, astfel:
a) pentru un singur urmaș 50%;
b) pentru 2 urmași 75%;
c) pentru 3 sau mai mulți urmași 100%.
Art. 72. Cuantumul pensiei de urmaș, în
cazul orfanilor de ambii părinți, reprezintă însumarea drepturilor de urmaș,
calculate după fiecare părinte.
Art. 73. În cazul modificării numărului de
urmași, pensia se recalculează în conformitate cu dispozițiile art. 71 alin.
(2).
Art. 74. Soțul supraviețuitor care are
dreptul la o pensie proprie și îndeplinește condițiile prevăzute de lege pentru
obținerea pensiei de urmaș după soțul decedat poate opta pentru cea mai
avantajoasă pensie.
Art. 75. Beneficiarii pensiei de urmaș
prevăzuți la art. 66 lit. c) și la art. 68 alin. (1) sunt expertizați, supuși
revizuirii medicale și au obligația de a urma programele recuperatorii conform
acelorași reglementări prevăzute pentru pensia de invaliditate.
SECȚIUNEA a 6-a
Calculul pensiilor
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 76. În sistemul public
cuantumul pensiei la data înscrierii la pensie se determină prin înmulțirea
punctajului mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare cu
valoarea unui punct de pensie din luna ieșirii la pensie.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 77. Punctajul mediu anual, realizat de
asigurat în perioada de cotizare, se determină prin împărțirea numărului de
puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în
perioada de cotizare la numărul de ani corespunzători stagiului complet de coti
zare.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 147/2002
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 78. (1) Punctajul anual al
asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a punctajului rezultat în anul
respectiv din însumarea numărului de puncte realizat în fiecare lună. Numărul
de puncte realizat în fiecare lună se calculează prin raportarea salariului
brut lunar individual, inclusiv sporurile și adaosurile, sau, după caz, a
venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției
individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna
respectivă, comunicat de Comisia Națională pentru Statistică.
(2) Pentru perioadele
în care Comisia Națională pentru Statistică a comunicat numai salariul mediu
brut lunar pe economie la nivel anual punctajul anual al asiguratului se
determină ca raport între media lunară din anul respectiv a salariilor brute
individuale, inclusiv sporurile și adaosurile, sau, după caz, a venitului
asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de
asigurări sociale, și salariul mediu brut lunar pe economie din anul respectiv,
comunicat de Comisia Națională pentru Statistică.
(3) Pentru lunile pentru care Comisia Națională pentru
Statistică nu a comunicat încă salariul mediu brut lunar pe economie se
utilizează (pentru întreaga lună) ultimul salariu mediu brut lunar pe economie
comunicat.
(4) Punctajul asiguratului, stabilit conform alin. (1) și
(2), nu poate fi mai mare de 3 puncte într-un an calendaristic.
(5) Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului
anual al asiguratului se utilizează:
a) cuantumul pensiei de invaliditate sau al altor drepturi
de asigurări sociale obținute în perioadele respective, în cazurile prevăzute
la art. 38 alin. (1) lit. a);
b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din
perioadele respective, pentru cazurile prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. b)
și c) și la art. 53 alin. (3).
(6) Pentru stagiul potențial, acordat asiguraților în drept
să obțină o pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv
pentru cei cu handicap grav;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv
pentru cei cu handicap accentuat;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv
pentru cei cu handicap mediu.
(7) Stagiul de cotizare realizat și stagiul potențial
acordat pentru perioadele în care asiguratul a beneficiat de pensie de
invaliditate gradul III se iau în considerare, prin cumulare, la stabilirea
altor categorii de pensie.
(8) Asigurații care, după îndeplinirea condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă reglementate de prezenta lege, contribuie o anumită perioadă la sistemul public, regăsindu-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 5, beneficiază de majorarea punctajului realizat cu 0,3% pentru fiecare lună, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 781.
Art. 79. CNPAS comunică asiguratului, prin casele teritoriale de pensii, punctajul anual și punctajul cumulat pentru perioada de cotizare, în condițiile art. 39.
modificat prin OUG. nr. 41/2000
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 80. (1) Valoarea unui punct de pensie
reprezintă cel puțin 45% din
salariul mediu brut lunar pe
economie, prognozat
pentru anul respectiv, și se aprobă prin legea bugetului asigurărilor sociale
de stat.
(2) În situația în care într-o anumită perioadă se constată abateri mai mari de 10% între salariul mediu brut lunar pe economie realizat față de cel prognozat, CNPAS, de comun acord cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și cu Ministerul Finanțelor, va recalcula valoarea punctului de pensie pe baza unei noi prognoze a salariului mediu brut lunar pe economie.
modificat prin OUG. nr. 41/2000
SECȚIUNEA a 7-a
Reactualizarea pensiilor
modificat prin OUG. nr. 41/2000
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 81. După aprobarea legii bugetului asigurărilor sociale de stat pensiile aflate în plată se reactualizează în funcție de valoarea stabilită a punctului de pensie.
modificat prin OUG. nr. 41/2000
SECȚIUNEA a 8-a
Stabilirea și plata pensiilor
Art. 82. (1) Pensia se acordă
la cererea persoanei îndreptățite, a mandatarului desemnat de aceasta cu
procură specială, a tutorelui sau a curatorului acesteia.
(2) Cererea de pensionare, împreună cu actele care dovedesc
îndeplinirea condițiilor prevăzute de prezenta lege se depun la casa
teritorială de pensii în raza căreia se află domiciliul asiguratului.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 83. Drepturile de pensie pentru limită
de vârstă și de pensie anticipată se cuvin de la data îndeplinirii condițiilor
de pensionare prevăzute de prezenta lege și se acordă:
a) de la data încetării calității de asigurat, dacă cererea
a fost depusă în termen de 30 de zile de la această dată;
b) de la data depunerii cererii, în cazul persoanelor care nu mai sunt asigurate în momentul solicitării, precum și în situația nerespectării termenului prevăzut la lit. a).
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 84. (1) Persoanele care au împlinit
vârsta standard de pensionare nu mai pot solicita înscrierea la pensia de
invaliditate.
(2) Drepturile de pensie de invaliditate se acordă:
a) de la data încetării plății indemnizației pentru
incapacitate temporară de muncă, dacă cererea a fost depusă în termen de 60 de
zile de la data emiterii deciziei medicale de încadrare în grad de
invaliditate;
b) de la data emiterii deciziei medicale de încadrare în
grad de invaliditate, în cazul persoanelor care nu mai sunt asigurate la data
expertizării, dacă cererea a fost depusă în termenul prevăzut la lit. a);
c) de la data depunerii cererii, în situațiile în care s-a depășit termenul prevăzut la lit. a).
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 85. (1) Drepturile de pensie de urmaș,
în cazul persoanelor care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege la
data decesului susținătorului asigurat, se acordă la cerere:
a) începând cu luna următoare decesului, în cazul în care
susținătorul decedat era pensionar, dacă cererea a fost depusă în termen de 90
de zile de la data decesului;
b) de la data decesului susținătorului, în cazul în care
susținătorul decedat nu era pensionar la data decesului, dacă cererea a fost
depusă în termen de 90 de zile de la această dată;
c) de la data depunerii cererii, în situațiile în care s-au
depășit termenele prevăzute la lit. a) și b).
(2) În cazul în care urmașul îndeplinește condițiile
prevăzute de prezenta lege ulterior datei decesului susținătorului asigurat,
drepturile de pensie de urmaș se acordă de la data îndeplinirii condițiilor,
dacă cererea a fost depusă în termen de 90 de zile de la data îndeplinirii
condițiilor.
(3) În situația în care s-a depășit termenul prevăzut la
alin. (2), drepturile de pensie de urmaș se acordă de la data depunerii cererii.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 86. (1) Admiterea sau respingerea
cererii de pensionare se face prin decizie emisă de casa teritorială de pensii
în termen de 30 de zile de la data depunerii cererii.
(2) Decizia casei teritoriale de pensii va cuprinde
temeiurile de fapt și de drept pe baza cărora se admite sau se respinge cererea
de pensionare.
(3) Decizia de pensionare se comunică în scris persoanei
care a solicitat pensionarea, în termen de 5 zile de la data emiterii.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 87. Decizia de pensionare poate fi
contestată la instanța judecătorească competentă, în a cărei rază teritorială
se află domiciliul asiguratului, în termen de 30 de zile de la comunicare.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 88. Decizia de pensionare necontestată
în termen este definitivă.
Art. 89. În situația în care se constată erori
în stabilirea și în plata drepturilor de pensie, se vor opera revizuirile și
modificările legale, atrăgând, după caz, răspunderea celor vinovați.
Art. 90. (1) Plata pensiei se face lunar.
(2) Pensia se plătește personal titularului, mandatarului
desemnat de acesta prin procură specială sau reprezentantului legal al
acestuia.
(3) Modalitățile de plată a pensiilor se stabilesc prin
regulament al CNPAS, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea
I.
Art. 91. (1) Plata pensiei încetează începând
cu luna următoare celei în care:
a) beneficiarul a decedat;
b) beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile legale în
temeiul cărora i-a fost acordată pensia;
c) urmașul a fost condamnat printr-o hotărâre rămasă
definitivă pentru infracțiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra
susținătorului.
(2) Instanțele judecătorești au obligația ca, în termen de
10 zile de la data rămânerii definitive a hotărârii pronunțate în cazurile
prevăzute la alin. (1) lit. c), să comunice această situație, în scris, CNPAS.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 92. (1) Plata pensiei se suspendă începând cu
luna următoare celei în care:
a) pensionarul își stabilește domiciliul pe teritoriul unui
stat cu care România a încheiat convenție de asigurări sociale, dacă în cadrul
acesteia se prevede că pensia se plătește de către celălalt stat;
b) beneficiarul unei pensii anticipate sau al unei pensii
anticipate parțiale se regăsește în una dintre situațiile prevăzute la art. 5;
c) beneficiarul unei pensii de invaliditate nu se prezintă
la revizuirea medicală periodică;
d) beneficiarul unei pensii de urmaș realizează dintr-o
activitate profesională venituri brute lunare mai mari decât jumătate din
salariul mediu brut pe economie;
e) copilul urmaș nu mai îndeplinește condițiile prevăzute la
art. 66 lit. b) și c);
f) soțul supraviețuitor, beneficiarul unei pensii de urmaș,
se recăsătorește.
(2) Plata indemnizației de însoțitor se suspendă pe perioada
în care pensionarul de invaliditate gradul I, cu excepția nevăzătorilor, este
internat în instituții de asistență socială sau în unități medicale
specializate, în care se asigură supraveghere și îngrijire permanentă.
Art. 93. (1) Reluarea în plată a pensiilor
suspendate se face la cerere, începând cu luna următoare celei în care a
încetat cauza suspendării, dacă cererea a fost depusă în termen de 30 de zile
de la data încetării cauzei suspendării.
(2) În situația în care cererea de reluare în plată a fost
depusă după expirarea termenului de 30 de zile, plata se face începând cu luna
următoare celei în care a fost depusă cererea.
(3) Reluarea în plată a pensiei de urmaș suspendate ca
urmare a neîndeplinirii condițiilor prevăzute la art. 66 lit. b) și c) se face
de la data începerii anului școlar sau de la data emiterii deciziei medicale de
încadrare într-un grad de invaliditate.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 94. (1) Pot cumula pensia cu
veniturile realizate dintr-o activitate profesională, indiferent de nivelul
veniturilor respective:
a) copiii urmași orfani de ambii părinți, pe perioada
școlarizării, până la vârstele prevăzute la art. 66 lit. a) și b);
b) nevăzătorii;
c) pensionarii pentru limită de vârstă.
(2) Beneficiarii pensiei de urmaș pot cumula pensia cu
veniturile realizate dintr-o activitate profesională, dacă veniturile brute
lunare realizate nu depășesc jumătate din salariul mediu brut lunar pe
economie.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 95. (1) Beneficiarii pensiei pentru
limită de vârstă pot solicita recalcularea pensiei după fiecare stagiu de
cotizare de minimum 12 luni, realizat în condițiile prezentei legi.
(2) Cererea de recalculare a pensiei urmează aceleași reguli
procedurale privind soluționarea și contestarea, prevăzute pentru cererea de
pensionare.
(3) Pensia recalculată se acordă începând cu luna următoare
celei în care s-a depus cererea de recalculare.
Art. 96. Beneficiarul dreptului de pensie
este obligat să comunice casei teritoriale de pensii orice modificare privind
condițiile de acordare și de plată a pensiei, în termen de 15 zile de la
apariția acesteia.
Art. 97. (1) Sumele rămase neîncasate de
către pensionarul decedat, reprezentând pensia pe luna în care a avut loc
decesul, și, după caz, drepturile de pensie cuvenite și neachitate până la
deces se plătesc soțului supraviețuitor, copiilor, părinților sau, în lipsa
acestora, celorlalți moștenitori, în condițiile dreptului comun.
(2) Sumele prevăzute la alin. (1) pot fi solicitate în
cadrul termenului general de prescripție.
CAPITOLUL V
Alte drepturi de asigurări sociale
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
modificat prin OUG. nr. 23/2003
Art. 98. (1) Asigurații
sistemului public au dreptul, în afară de pensie, la:
a) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă,
cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale
și accidente de muncă;
b) prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea
capacității de muncă;
c) indemnizație pentru maternitate;
d) indemnizație pentru creșterea copilului sau îngrijirea
copilului bolnav;
e) ajutor de deces.
(2) Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1)
asigurații care au un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, realizat în
ultimele 12 luni anterioare producerii riscului.
(3) Asigurații cu contract individual de muncă pe durată
determinată, precum și cei prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV și VI
beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1), dacă îndeplinesc condiția de
stagiu de cotizare prevăzută la alin. (2) sau de cel puțin 12 luni cotizate în
ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului.
(4) Asigurații beneficiază de indemnizație pentru
incapacitate temporară de muncă, fără condiții de stagiu de cotizare, în cazul
accidentelor de muncă, bolilor profesionale, urgențelor medico-chirurgicale,
tuberculozei și bolilor infecto contagioase din grupa A. Lista cuprinzând
urgențele medico-chirurgicale, precum și bolile infectocontagioase din grupa A
va fi stabilită prin hotărâre a Guvernului, adoptată în termen de 3 luni de la
data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
modificat prin OUG. nr. 23/2003
Art. 99. (1) Baza de calcul a
indemnizațiilor de asigurări sociale se determină ca medie a veniturilor lunare
din ultimele 6 luni, pe baza cărora s-a stabilit contribuția individuală de
asigurări sociale în lunile respective, conform prevederilor art. 23.
(2) În situația în care stagiul de cotizare este mai mic de
6 luni, pentru asigurații prevăzuți la art. 98 alin. (4) baza de calcul a indemnizațiilor de asigurări
sociale o constituie media veniturilor lunare la care s-a calculat contribuția
de asigurări sociale din lunile respective sau, după caz, venitul lunar din
prima lună de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuția
de asigurări sociale.
(3) Pentru calculul indemnizațiilor de asigurări sociale se
utilizează numărul de zile lucrătoare din luna în care se acordă concediul
medical sau, după caz, se solicită alte drepturi de asigurări sociale.
(4) La stabilirea numărului de zile lucrătoare din luna în
care se acordă dreptul de asigurări sociale se au în vedere prevederile legale
cu privire la zilele de sărbători legale în care nu se lucrează.
SECȚIUNEA 1
Indemnizația pentru incapacitate temporară de
muncă
modificat prin L. nr. 346/2002
Art. 100. (1) În sistemul
public asigurații beneficiază de concediu medical și de indemnizație pentru
incapacitate temporară de muncă, dacă dovedesc incapacitatea temporară de muncă
printr-un certificat medical, eliberat conform reglementărilor în vigoare.
(2) În cazul bolilor profesionale sau accidentelor de muncă
certificatul medical se vizează în mod obligatoriu, prin grija angajatorului,
de către Inspectoratul de Sănătate Publică, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă în
raza căruia se află sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului.
(3) Șomerii aflați la cursuri de calificare, recalificare,
perfecționare sau, după caz, la alte forme de pregătire profesională,
organizate potrivit legii, care, datorită accidentelor survenite în timpul și
din cauza practicii profesionale, suportă o incapacitate temporară de muncă mai
mare de 3 zile, beneficiază de aceleași prevederi ca și ceilalți asigurați
privind accidentul de muncă.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 101. (1) Indemnizația pentru
incapacitate temporară de muncă se suportă astfel:
A. de către angajator, în funcție de numărul de angajați
avut la data ivirii incapacității temporare de muncă, astfel:
a) până la 20 de angajați, din a 4-a până în a 10-a zi de
incapacitate temporară de muncă;
b) între 21100 de angajați, din a 4-a până în a 15-a zi de
incapacitate temporară de muncă;
c) peste 100 de angajați, din a 4-a până în a 20-a zi de
incapacitate temporară de muncă;
B. de bugetul asigurărilor sociale de stat, începând cu:
a) a 4-a zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul
persoanelor prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. III, IV și alin. (2);
b) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit.
A, și până la data încetării incapacității temporare de muncă sau pensionării.
(2) Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă nu
se acordă asiguraților prevăzuți la art. 5 pentru primele 3 zile de
incapacitate temporară de muncă.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
reintrodus prin OUG. nr. 9/2003
Art. 102. Indemnizația pentru incapacitate
temporară de muncă, cauzată de boli profesionale sau accidente de muncă, se suportă
din prima zi de incapacitate temporară de muncă și până la data încetării
acesteia sau pensionării, astfel:
a) de către angajator, pentru asigurații prevăzuți la art. 5
alin. (1) pct. I, II și VI;
b) de către angajatorul prestator al cursurilor de califi
care, recalificare, perfecționare sau al altor forme de pregătire profesională
pentru șomeri, organizate potrivit legii, pentru situațiile prevăzute la art.
100 alin. (3);
c) de bugetul asigurărilor sociale de stat, pentru
asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV, V și alin. (2);
d) de bugetul asigurărilor sociale de stat, în cazul
asiguraților prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. I și II, precum și al celor
prevăzuți la alin. (1) pct. III, aflați la cursuri de calificare, recalificare,
perfecționare sau la alte forme de pregătire profesională, organizate potrivit
legii, dacă bolile profesionale sau accidentele de muncă s-au produs din vina
acestora.
Art. 103. (1) Durata de acordare a
indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 180 de
zile în interval de un an, socotit din prima zi de îmbolnăvire.
(2) Începând cu a 90-a zi concediul medical se poate
prelungi până la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor
sociale.
(3) Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate
temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale și se diferențiază
astfel:
a) un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză
pulmonară și unele boli cardiovasculare, stabilite de CNPAS cu acordul
Ministerului Sănătății și al Ministerului Muncii și Protecției Sociale;
b) un an, cu drept de prelungire până la un an și jumătate
de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani,
pentru tuberculoză meningeală, peritoneală și urogenitală, inclusiv a glandelor
suprarenale, precum și pentru SIDA și cancer de orice tip, în funcție de
stadiul bolii;
c) un an și jumătate, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru
tuberculoză pulmonară operată și osteoarticulară;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un
an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză
extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 104. (1) Durata de acordare a
indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, în cazul asiguraților cu
contract individual de muncă pe durată determinată, precum și al celor
prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV și VI, este de cel mult 90 de zile în
cursul unui an calendaristic.
(2) În cazul în care incapacitatea temporară de muncă a
asiguraților menționați la alin. (1) este cauzată de un accident de muncă,
boală profesională, urgențe medico chirurgicale, tuberculoză sau boală
infectocontagioasă din grupa A, stabilite în condițiile prevăzute la art. 98
alin. (4), indemnizația corespunzătoare se acordă pe toată durata incapacității
temporare de muncă.
Art. 105. (1) Medicul curant propune
pensionarea de invaliditate, dacă bolnavul nu a fost recuperat la expirarea
duratelor de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă,
prevăzute de prezenta lege.
(2) În situații temeinic motivate de posibilitatea
recuperării medicul curant propune prelungirea concediului medical peste 180 de
zile, în scopul evitării pensionării de invaliditate și menținerii asiguratului
în activitate.
(3) Medicul expert al asigurărilor sociale decide, după caz,
prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator,
trecerea temporară în altă muncă, reducerea programului de lucru, reluarea activității
în aceeași profesie sau într-o altă profesie ori pensionarea de invaliditate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se
face pentru cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de CNPAS, în
raport cu evoluția cazului și cu rezultatele acțiunilor de recuperare.
Art. 106. În cazul în care s-a emis avizul
de pensio nare de către medicul expert al asigurărilor sociale, plata
indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă se acordă până la
sfârșitul lunii următoare celei în care s-a dat avizul, fără a se depăși durata
maximă de acordare a concediului medical, prevăzută de lege.
Art. 107. (1) Asigurații a căror
incapacitate temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă sau
al concediului fără plată beneficiază de indemnizații pentru incapacitate
temporară de muncă, conform prevederilor art. 101, concediile fiind întrerupte,
urmând ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
(2) Beneficiază de indemnizații pentru incapacitate
temporară de muncă, în aceleași condiții ca și ceilalți asigurați, pensionarii
care, potrivit prezentei legi, realizează venituri dintr-o activitate
profesională pentru care se calculează și se plătește contribuția de asigurări
sociale.
modificat prin OUG. nr. 41/2000
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 108. (1) Cuantumul indemnizației
pentru incapacitate temporară de muncă se determină prin aplicarea unui procent
de 75% la baza de calcul stabilită conform art. 99.
(2) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de
muncă cauzată de boală profesională, accident de muncă sau asimilat acestuia,
tuberculoză, SIDA, cancer de orice tip și boală infectocontagioasă din grupa A,
stabilită în condițiile prevăzute la art. 98 alin. (4), este de 100% din baza
de calcul stabilită conform art. 99.
SECȚIUNEA a 2-a
Prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și
recuperarea capacității de muncă
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 147/2002
Art. 109. (1) În scopul
prevenirii îmbolnăvirilor și recuperării capacității de muncă, în sistemul
public asigurații pot beneficia de:
a) indemnizație pentru trecerea temporară în altă muncă;
b) indemnizație pentru reducerea timpului de muncă;
c) indemnizație pentru carantină;
d) ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze și de alte
produse ortopedice, care nu sunt suportate, potrivit legii, de la asigurările
sociale de sănătate;
e) tratament balnear care nu este suportat, potrivit legii,
de la asigurările sociale de sănătate;
f) reabilitare profesională.
(2) Asigurații aflați în incapacitate temporară de muncă pe
o perioadă mai mare de 90 de zile, precum și pensio narii de invaliditate pot
beneficia de tratament balnear și reabilitare profesională, în conformitate cu
prevederile pro gramului individual de recuperare.
Art. 110. (1) Asigurații prevăzuți la art.
5 alin. (1) pct. I și II, care, datorită unei boli profesionale sau unui
accident de muncă, nu mai pot lucra în condițiile de la locul de muncă anterior
producerii riscului, pot trece temporar în altă muncă.
(2) Indemnizația pentru trecerea temporară în altă muncă se
acordă, dacă la noul loc de muncă asiguratul realizează un venit salarial brut
lunar inferior mediei veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare
riscului, care au constituit baza de calcul al contribuției de asigurări
sociale în lunile respective.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 111. Indemnizația pentru reducerea timpului de muncă cu o pătrime din durata normală se acordă asiguraților cu contract individual de muncă care, din motive de sănătate, nu mai pot realiza durata normală de muncă.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 112. (1) Indemnizațiile prevăzute la
art. 110 și 111 se acordă, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului
expert al asigurărilor sociale pentru cel mult 90 de zile într-un an
calendaristic, în una sau mai multe etape.
(2) Cuantumul lunar al indemnizațiilor prevăzute la art. 110 și 111 este egal cu diferența dintre baza de calcul stabilită conform art. 99 și venitul salarial brut realizat de asigurat la noul loc de muncă sau prin reducerea timpului normal de muncă, fără a depăși 25% din baza de calcul.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 113. (1) Indemnizația pentru carantină
se acordă asiguraților cărora li se interzice continuarea activității din cauza
unei boli contagioase, pe durata stabilită prin certificatul eliberat de
inspectoratul de sănătate publică.
(2) Cuantumul lunar al indemnizației pentru carantină
reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform art. 99.
Art. 114. Indemnizațiile prevăzute la art.
109 alin. (1) lit. a), b) și c) se suportă integral din bugetul asigurărilor
sociale de stat.
Art. 115. (1) Asigurații și pensionarii
sistemului public pot beneficia de ajutoare și indemnizații de la bugetul
asigurărilor sociale de stat pentru procurare de proteze, orteze și de alte
produse ortopedice, care nu sunt suportate, potrivit legii, de la asigurările
sociale de sănătate.
(2) Modalitățile de stabilire și de acordare a ajutoarelor
și indemnizațiilor pentru procurarea de proteze, orteze și de alte produse
ortopedice se stabilesc prin lege.
Art. 116. (1) Pentru asigurații prevăzuți
la art. 109 alin. (2) medicul expert al asigurărilor sociale întocmește
programul individual de recuperare, în funcție de natura, stadiul și
prognosticul bolii, structurat pe etape.
(2) Programul individual de recuperare este obligatoriu și
se realizează de către organele competente.
(3) Dreptul la prestații de asigurări sociale se suspendă în
cazul în care asigurații nu urmează sau nu respectă programul individual de
recuperare.
(4) După fiecare etapă prevăzută în programul individual de
recuperare asigurații sunt supuși reexaminării medicale. În funcție de
rezultatele acesteia medicul expert al asigurărilor sociale, după caz,
actualizează programul individual de recuperare, recomandă reluarea activității
profesionale sau propune pensionarea de invaliditate.
(5) Asigurații care și-au redobândit capacitatea de muncă
total sau parțial se pot reîncadra în muncă potrivit recomandărilor medicului
expert al asigurărilor sociale, cu sprijinul caselor teritoriale de pensii și
al agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene și a municipiului
București.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 117. (1) Programul individual de
recuperare poate include tratament balnear care nu este suportat, potrivit
legii, de la asigurările sociale de sănătate, în funcție de tipul bolii.
(2) Durata tratamentului balnear este de 1521 de zile și se
stabilește de medicul expert al asigurărilor sociale în funcție de tipul
afecțiunii și de natura tratamentului.
(3) Pentru asigurații prevăzuți la art. 109 alin. (2)
contravaloarea biletelor pentru tratament balnear se suportă integral din
bugetul asigurărilor sociale de stat.
(4) Pot beneficia de tratament balnear și alte categorii de
asigurați, în limitele fondului alocat pentru tratament balnear, cu suportarea
de către beneficiar a unei părți din costul biletului de tratament balnear.
(5) Criteriile pe baza cărora se acordă bilete pentru
tratament balnear, precum și nivelul cotei de participare individuală a
asiguraților se aprobă anual de CNPAS.
SECȚIUNEA a 3-a
Indemnizația de maternitate
Art. 118. (1) Asiguratele au
dreptul, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru
sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate.
(2) De aceleași drepturi beneficiază și femeile care au
încetat plata contribuției de asigurări sociale, în condițiile prezentei legi,
dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat.
Art. 119. (1) Concediul pentru sarcină se
acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru
lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere.
(2) Concediile pentru sarcină și lăuzie se compensează între
ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere,
de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină.
(4) În cazul în care copilul se naște mort sau moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 120. (1) Cuantumul lunar al
indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform
art. 99.
(2) Indemnizația de maternitate se suportă integral din
bugetul asigurărilor sociale de stat.
SECȚIUNEA a 4-a
Indemnizația pentru creșterea copilului sau
îngrijirea copilului bolnav
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 121. (1) Asigurații au
dreptul la:
a) indemnizație pentru creșterea copilului până la
împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la
împlinirea vârstei de 3 ani;
b) indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă
de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile
intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.
(2) Indemnizațiile prevăzute la alin. (1) se suportă integral din bugetul asigurărilor sociale de stat.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 122. (1) Beneficiază, la cerere, de
indemnizația pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav,
opțional, unul dintre părinți, dacă solicitantul înde plinește condițiile de
stagiu de cotizare prevăzute la art. 98 alin. (2) sau (3).
(2) De aceleași drepturi beneficiază și asiguratul care, în
condițiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, căruia i s-au încredințat
copii spre creștere și educare sau în plasament familial.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 123. (1) Indemnizația pentru creșterea
copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani se acordă, la cerere, pe baza
livretului de familie.
(2) Indemnizația pentru creșterea copilului cu handicap până
la împlinirea vârstei de 3 ani se acordă, la cerere, pe baza livretului de
familie și a certificatului de persoană cu handicap, emise în condițiile legii.
(3) Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav în
vârstă de până la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afecțiuni intercurente
până la împlinirea vârstei de 18 ani se acordă pe baza certificatului de
concediu medical eliberat de medicul de familie și a certificatului pentru
persoanele cu handicap emis, în condițiile legii, după caz.
Art. 124. Durata de acordare a indemnizației prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b) este de 14 zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepția situațiilor în care copilul contractează boli contagioase, este imobilizat în aparat gipsat sau este supus unor intervenții chirurgi cale; durata concediului medical în aceste cazuri va fi stabilită de medicul de familie.
modificat prin OUG. nr. 9/2003
modificat prin OUG. nr. 23/2003
Art. 125. Cuantumul lunar al indemnizației
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. a) și b) este de 85% din baza de calcul
stabilită conform art. 99.
SECȚIUNEA a 5-a
Ajutorul de deces
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 126. (1) În cazul
decesului asiguratului sau al pensionarului beneficiază de ajutor de deces o
singură persoană care poate fi, după caz, soțul supraviețuitor, copilul,
părintele, tutorele, curatorul, moștenitorul, în condițiile dreptului comun,
sau, în lipsa acesteia, persoana care dovedește că a suportat cheltuielile
ocazionate de deces.
(2) Cuantumul ajutorului de deces se stabilește anual prin
legea bugetului asigurărilor sociale de stat și nu poate fi mai mic decât
valoarea salariului mediu brut pe economie prognozat și făcut public de către
CNPAS, conform prevederilor art. 5 alin. (3).
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 127. (1) Asiguratul sau pensionarul
beneficiază de ajutor de deces în cazul decesului unui membru de familie aflat
în întreținerea sa și care nu are un drept propriu de asigurări sociale.
(2) Se consideră membru de familie, în sensul prezentei
legi:
a) soțul;
b) copiii proprii, copiii adoptați, copiii aflați în
plasament familial sau cei încredințați spre creștere și educare familiei, în
vârstă de până la 18 ani sau, dacă își continuă studiile, până la terminarea
acestora, fără a depăși vârsta de 26 de ani;
c) părinții și bunicii oricăruia dintre soți.
(3) Ajutorul de deces cuvenit pentru un membru de familie
reprezintă jumătate din cuantumul prevăzut la art. 126 alin. (2).
Art. 128. Ajutorul de deces se suportă din
bugetul asigurărilor sociale de stat și se acordă, la cerere, pe baza
certificatului de deces.
SECȚIUNEA a 6-a
Alte dispoziții privind drepturile de
asigurări sociale
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 129. În cazul
falimentului angajatorului indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă,
care a început să curgă anterior acestei situații și care, potrivit prezentei
legi, se suportă de către angajator, se achită asiguraților din bugetul
asigurărilor sociale de stat, sumele urmând să fie recuperate conform
procedurii prevăzute de prezenta lege.
Art. 130. Pentru persoana asigurată care se regăsește în
două sau mai multe situații prevăzute la art. 5 și care desfășoară activitate
în mai multe unități, în fiecare fiind asigurată conform prezentei legi,
indemnizațiile de asigurări sociale se calculează și se plătesc, după caz, de
fiecare angajator sau de casele teritoriale de pensii, în condițiile legii.
Art. 131. Durata concediilor medicale
pentru tuberculoză, sarcină, lăuzie și îngrijirea copilului bolnav nu
diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru
celelalte afecțiuni.
Art. 132. (1) Concediile medicale acordate
cu între rupere între ele se iau în considerare separat, durata lor
necumulându-se, iar plata se suportă conform art. 101 și 102.
(2) În situația în care, în aceeași lună, un asigurat are
două sau mai multe concedii medicale pentru afecțiuni diferite, fără întrerupere
între ele, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se calculează și
se suportă separat, iar plata se face conform art. 101 și 102.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
modificat prin OUG. nr. 23/2003
Art. 133. (1) Calculul și plata
indemnizațiilor de asigurări sociale se fac pe baza certificatului medical emis
în condițiile legii, care constituie ordin de plată.
(2) Calculul și plata indemnizației de asigurări sociale se
fac lunar de către:
a) angajator, cel mai târziu o dată cu lichidarea
drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asigurații prevăzuți la art. 5
alin. (1) pct. I, II și VI;
b) instituția care administrează bugetul Fondului pentru
plata ajutorului de șomaj, în termen de 3 zile de la data depunerii
certificatului medical, pentru șomeri;
c) casa teritorială de pensii, în termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical, pentru asigurații prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. IV și alin. (2).
introdus prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 1331.
Art. 134. CNPAS, pe baza normelor
metodologice emise, efectuează, prin intermediul caselor teritoriale de pensii,
controlul asupra corectitudinii acordării concediilor medicale, respectării
programelor recuperatorii și oportunității stabilirii acestora.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 135. Ajutorul de deces se achită în
termen de 24 de ore de la solicitare de către:
a) angajator, în cazul decesului asiguratului prevăzut la
art. 5 alin. (1) pct. I, II sau VI, respectiv al unui membru de familie al
acestuia;
b) instituția care gestionează bugetul Fondului pentru plata
ajutorului de șomaj, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de
familie al acestuia;
c) casa teritorială de pensii, în cazul decesului
pensionarului sau asiguratului prevăzut la art. 5 alin. (1) pct. IV sau alin.
(2), respectiv al unui membru de familie al acestuia.
Art. 136. (1) Indemnizațiile de asigurări
sociale se achită beneficiarului, reprezentantului legal sau mandatarului
desemnat prin procură specială de către acesta.
(2) Indemnizațiile de asigurări sociale cuvenite pentru luna
în curs și neachitate asiguratului decedat se plătesc soțului supraviețuitor,
copiilor, părinților sau, în lipsa acestora, persoanei care dovedește că l-a
îngrijit până la data decesului.
Art. 137. (1) Indemnizațiile și ajutoarele
de asigurări sociale pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, în termenul
de prescripție de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era în drept
să le solicite.
(2) Cuantumul indemnizațiilor și ajutoarelor de asigurări sociale solicitate potrivit alin. (1) se achită la nivelul cuvenit pentru perioada prevăzută în certificatul medical neonorat sau, după caz, la data decesului, înscrisă în certificatul de deces.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 138. (1) Plata indemnizațiilor de
asigurări sociale încetează începând cu ziua următoare celei în care:
a) beneficiarul a decedat;
b) beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile legale pentru
acordarea indemnizațiilor;
c) beneficiarul și-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui
stat cu care România nu are încheiată convenție de asigurări sociale;
d) beneficiarul și-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui
stat cu care România a încheiat convenție de asigurări sociale, dacă în cadrul
acesteia se prevede că indemnizațiile se plătesc de către celălalt stat.
(2) Plata indemnizațiilor de asigurări sociale se suspendă
pe perioada în care beneficiarul indemnizației prevăzute la art. 121 este
decăzut din drepturile părintești, respectiv din dreptul de a fi tutore, sau
copilul este abandonat ori internat într-o instituție de ocrotire.
(3) Reluarea în plată a indemnizației de asigurări sociale
suspendate potrivit alin. (2) se face la cerere, începând cu ziua următoare
celei în care a încetat cauza suspendării.
CAPITOLUL VI
Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de
Asigurări Sociale
Art. 139. (1) CNPAS este
instituție publică autonomă de interes național, cu personalitate juridică,
care administrează și gestionează sistemul public de pensii și alte drepturi de
asigurări sociale.
(2) Sediul CNPAS este în municipiul București.
(3) Casa de pensii a municipiului București și casele
județene de pensii sunt servicii publice, învestite cu personalitate juridică.
SECȚIUNEA 1
Organizarea CNPAS
modificat prin OUG. nr. 171/2000
modificat prin OUG. nr. 294/2000
modificat prin L. nr. 340/2001 (aprobă cu modificări OUG. nr. 294/2000)
modificat prin L. nr. 16/2002 (respinge OUG. nr. 171/2000)
Art. 140. (1) Conducerea
CNPAS este formată din președinte și consiliul de administrație, compus din 19
persoane, dintre care un președinte și 18 membri.
(2) Președintele CNPAS este numit de primul-ministru pe o
perioadă de 5 ani și îndeplinește și funcția de președinte al consiliului de
administrație.
(3) Președintele CNPAS este ordonator principal de credite pentru
bugetul asigurărilor sociale de stat și poate delega această atribuție în
condițiile legii.
(4) Membrii consiliului de administrație sunt reprezentanți
ai Guvernului, patronatului și asiguraților, după cum urmează:
a) 6 reprezentanți ai Guvernului;
b) 6 reprezentanți ai patronatului;
c) 6 reprezentanți ai asiguraților, dintre care:
3 reprezentanți ai confederațiilor sindicale reprezentative;
3 reprezentanți ai organizațiilor naționale ale pensio
narilor.
(5) Membrii consiliului de administrație sunt numiți prin
decizie a primului-ministru, la propunerea Guvernului, a organizațiilor
patronale, confederațiilor sindicale reprezentative și a organizațiilor
naționale ale pensionarilor, după caz.
(6) Membrii consiliului de administrație sunt numiți pe o
perioadă de 4 ani.
(7) Consiliul de administrație funcționează în mod legal în
prezența a cel puțin 13 dintre membrii săi.
(8) Membrii consiliului de administrație pot fi revocați de
primul-ministru, la propunerea celor care i-au desemnat.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 141. (1) CNPAS își elaborează statutul
propriu care se aprobă prin hotărâre a Guvernului și se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
(2) Statutul va cuprinde în mod obligatoriu atribuțiile
consiliului de administrație, ale președintelui CNPAS, precum și modul de
organizare și funcționare a CNPAS și a caselor teritoriale de pensii.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 142. Cheltuielile privind organizarea
și funcționarea sistemului public se suportă din bugetul asigurărilor sociale
de stat, în limita unui procent de 3% aplicat cheltuielilor anuale totale
prevăzute prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
modificat prin OUG. nr. 294/2000
Art. 143. Salarizarea președintelui și a
personalului angajat al CNPAS, al caselor teritoriale de pensii, precum și
indemnizațiile membrilor consiliului de administrație se stabilesc prin lege,
care va fi elaborată în termen de 90 de zile de la data înființării CNPAS.
SECȚIUNEA a 2-a
Atribuțiile CNPAS
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin L. nr. 232/2003
Art. 144. În aplicarea
prevederilor prezentei legi CNPAS îndeplinește următoarele atribuții:
a) îndrumă și controlează modul de aplicare a dispozițiilor
legale de către casele teritoriale de pensii, precum și de către persoanele
juridice și fizice cărora le revin drepturi și obligații care decurg din
prezenta lege;
b) furnizează datele necesare pentru fundamentarea și elaborarea
bugetului asigurărilor sociale de stat;
c) prezintă Guvernului și partenerilor sociali rapoarte cu
privire la modul de administrare a bugetului asigurărilor sociale de stat;
d) publică bianual raportul său de activitate;
e) colectează și virează contribuțiile de asigurări sociale
și alte tipuri de contribuții, potrivit dispozițiilor legale în vigoare;
f) urmărește încasarea veniturilor bugetului asigurărilor
sociale de stat;
g) ia măsuri, în condițiile legii, pentru dezvoltarea și
administrarea eficientă a patrimoniului sistemului public, precum și pentru
asigurarea integrității acestuia;
h) ia măsuri, în condițiile legii, pentru protecția
fondurilor de asigurări sociale;
i) asigură evidența la nivel național a tuturor
contribuabililor la sistemul public;
j) asigură evidența drepturilor și obligațiilor de asigurări
sociale la nivel național, pe baza codului personal de asigurări sociale;
k) certifică anual stagiul de cotizare și punctajul pentru
fiecare asigurat;
l) îndrumă și controlează activitatea de expertiză medicală
și recuperare a capacității de muncă;
m) aplică prevederile convențiilor internaționale de
asigurări sociale la care România este parte;
n) dezvoltă relații cu organisme similare în domeniul asigurărilor
sociale din alte țări, în baza convențiilor încheiate de statul român;
o) organizează selecția, pregătirea și perfecționarea
profesională a personalului din domeniul asigurărilor sociale;
p) asigură introducerea, extinderea, întreținerea și protecția
sistemelor automate de calcul și de evidență;
r) asigură reprezentarea în fața instanțelor judecătorești
în litigiile în care este implicată ca urmare a aplicării dispozițiilor
prezentei legi;
s) îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin dispoziții legale.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
Art. 1441.
CAPITOLUL VII
Răspunderea juridică
Art. 145. Încălcarea
prevederilor prezentei legi atrage răspunderea materială, civilă,
contravențională sau penală, după caz.
SECȚIUNEA 1
Infracțiuni
Art. 146. Fapta persoanei
care dispune utilizarea în alte scopuri și nevirarea la bugetul asigurărilor
sociale de stat a contribuției de asigurări sociale, reținută de la asigurat,
constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau
cu amendă.
Art. 147. Completarea formularelor tip
privind contribuția de asigurări sociale de către funcționar cu date nereale,
având ca efect denaturarea evidențelor privind asigurații, stagiul de cotizare
sau contribuția de asigurări sociale ori efectuarea de cheltuieli nejustificate
din bugetul asigurărilor sociale de stat constituie infracțiune de fals
intelectual și se pedepsește potrivit prevederilor Codului penal.
SECȚIUNEA a 2-a
Contravenții
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
modificat prin L. nr. 232/2003
Art. 148. Constituie
contravenție următoarele fapte, dacă nu sunt săvârșite în astfel de condiții încât,
potrivit legii penale, să constituie infracțiuni:
a) nedepunerea la termen a declarației prevăzute la art. 6
alin. (1);
b) nedepunerea la termen a declarației de asigurare
prevăzute la art. 6 alin. (2);
c) nerespectarea cotelor de contribuție de asigurări sociale
stabilite conform art. 18 alin. (3) și art. 21;
d) nerespectarea metodologiei de încadrare în condiții
deosebite de muncă, conform art. 19 alin. (2)(5);
e) nerespectarea prevederilor art. 23, 24 și 25 privind baza
de calcul a contribuției de asigurări sociale;
f) nerespectarea prevederilor art. 31 privind
majorările de
întârziere la plata contribuției de asigurări sociale;
g) nerespectarea prevederilor art. 96 privind obligația
anunțării modificărilor survenite pentru acordarea pensiei;
h) neachitarea de către angajator a indemnizațiilor de
asigurări sociale care se suportă din fonduri proprii, conform prevederilor
art. 101 și 102;
i) calculul și plata eronată ale indemnizațiilor și
ajutoarelor de asigurări sociale de către instituția care efectuează plata
conform prevederilor art. 133 și 135;
j) nerespectarea prevederilor art. 189;
k) nevirarea, în condițiile legii, la bugetul asigurărilor
sociale de stat a contribuției de asigurări sociale;
l) refuzul de a pune la dispoziție organelor de control ale
CNPAS și ale caselor teritoriale de pensii documentele justificative și actele
de evidență necesare în vederea stabilirii obligațiilor de asigurări sociale.
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 149. Contravențiile prevăzute la art.
148 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la lit. b), c), f), g) și i), cu amendă de
la 3.000.000 lei la 6.000.000 lei;
b) cele prevăzute la lit. a), d), e), h), j), k) și l), cu
amendă de la 6.000.000 lei la 9.000.000 lei.
Art. 150. Nivelul amenzilor, prevăzut la
art. 149, va fi actualizat prin hotărâre a Guvernului.
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 151. Constatarea contravențiilor și
aplicarea amenzilor se fac de organele de control ale CNPAS și ale caselor
teritoriale de pensii.
Art. 152. Amenzile contravenționale,
aplicate conform prezentei legi, constituie venituri la bugetul asigurărilor
sociale de stat.
Art. 153. (1) Dispozițiile prezentei legi,
referitoare la stabilirea și sancționarea contravențiilor, se completează cu
prevederile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor,
cu modificările ulterioare.
(2) Dispozițiile prezentei legi, referitoare la obligațiile
față de bugetul asigurărilor sociale de stat, se completează cu prevederile
Legii nr. 87/1994 pentru combaterea evaziunii fiscale.
CAPITOLUL VIII
Jurisdicția asigurărilor sociale
Art. 154. (1) Jurisdicția
asigurărilor sociale se realizează prin tribunale și curți de apel.
(2) La data intrării în vigoare a prezentei legi se
organizează secții de asigurări sociale sau, după caz, complete specializate
pentru asigurări sociale la nivelul tribunalelor și curților de apel, cu
respectarea condițiilor prevăzute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea
judecătorească, republicată, cu modificările ulterioare.
(3) Pentru aplicarea dispozițiilor alin. (1) și (2) numărul
maxim de posturi de judecători și personal de specialitate auxiliar se
suplimentează prin hotărâre a Guvernului.
Art. 155. Tribunalele soluționează în primă
instanță litigiile privind:
a) modul de calcul și de depunere a contribuției de
asigurări sociale;
b) modul de stabilire a
majorărilor de întârziere;
c) înregistrarea, evidența și certificarea contribuției de
asigurări sociale;
d) deciziile de pensionare;
e) refuzul nejustificat de rezolvare a unei cereri privind
drepturile de asigurări sociale;
f) modul de stabilire și de plată a pensiilor, a
indemnizațiilor și a altor drepturi de asigurări sociale;
g) plângerile împotriva proceselor-verbale de contravenții
încheiate conform prezentei legi;
h) contestațiile împotriva măsurilor de executare silită,
dispuse în baza prezentei legi;
i) alte drepturi și obligații de asigurări sociale născute
în temeiul prezentei legi.
Art. 156. Cererile îndreptate împotriva
CNPAS sau împotriva caselor teritoriale de pensii se adresează instanței în a
cărei rază teritorială își are domiciliul sau sediul reclamantul. Celelalte
cereri se adresează instanței în a cărei rază teritorială își are domiciliul
sau sediul pârâtul.
Art. 157. (1) Împotriva hotărârilor
tribunalelor se poate face recurs la curtea de apel competentă.
(2) Hotărârile curților de apel, precum și hotărârile
tribunalelor, neatacate cu recurs în termen, sunt definitive și irevocabile.
Art. 158. Prevederile prezentei legi,
referitoare la jurisdicția asigurărilor sociale, se completează cu dispozițiile
Codului de procedură civilă și ale Legii nr. 92/1992, republicată, cu
modificările ulterioare.
Art. 159. Cererile în fața oricăror organe sau instanțe,
precum și toate actele procedurale în legătură cu litigiile, având ca obiect
drepturi sau obligații de asigurări sociale, sunt scutite de orice fel de taxă
de timbru.
CAPITOLUL IX
Dispoziții tranzitorii
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 160. (1) Vechimea în
muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor până la intrarea în vigoare a
prezentei legi constituie stagiu de cotizare.
(2) Constituie stagiu de cotizare și perioadele în care,
anterior intrării în vigoare a prezentei legi, o persoană:
a) s-a aflat în una dintre situațiile prevăzute la art. 38;
b) a beneficiat de prevederile Decretului-lege nr. 118/1990,
republicat, cu modificările ulterioare.
(3) Constituie stagiu de cotizare și timpul util la pensie
realizat de agricultori, în condițiile reglementate de Legea nr. 80/1992
privind pensiile și alte drepturi de asigurări sociale ale agricultorilor,
republicată, cu modificările ulterioare, precum și cel realizat anterior
apariției Legii nr. 80/1992.
(4) Persoanele cărora până la data intrării în vigoare a
prezentei legi nu li s-a calculat timpul util în baza Legii nr. 80/1992,
republicată, cu modificările ulterioare, vor putea solicita caselor teritoriale
de pensii, în termen de un an de la publicarea prezentei legi în Monitorul
Oficial al României, stabilirea timpului util.
(5) Dovada vechimii în muncă, a timpului util la pensie
pentru agricultori și a duratei de asigurare, realizată până la intrarea în
vigoare a prezentei legi, se face cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări
sociale sau cu alte acte prevăzute de lege, pe baza cărora se poate stabili că
s-a achitat contribuția de asigurări sociale.
(6) Certificarea stagiului de cotizare, realizat anterior
intrării în vigoare a prezentei legi, se realizează de către CNPAS prin casele
teritoriale de pensii, pe măsura preluării datelor din actele doveditoare
prevăzute la alin. (5).
Art. 161. (1) În cazul în care în carnetul
de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de
lege au fost înregistrate salarii pe oră sau salarii pe zi, salariile lunare se
vor calcula prin înmulțirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul
mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din
perioadele respective, astfel:
a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare
datei de 1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 de ore) pe lună, pentru perioada 1
ianuarie 1978 1 martie 1990;
c) 23,6 zile (189 de ore) pe lună, pentru perioada 1 martie
1990 30 septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 de ore) pe lună, pentru perioada 1
octombrie 1990 1 ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 de ore) pe lună, pentru anul 1997;
f) 21,25 zile (170 de ore) pe lună, pentru anul 1998;
g) 21,50 zile (172 de ore) pe lună, pentru anul 1999;
h) pentru anul 2000 și în continuare numărul mediu de zile
și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor
Legii nr. 75/1996 pentru stabilirea zile lor de sărbătoare legală în care nu se
lucrează.
(2) În condițiile în care, pentru o anumită perioadă, în
carnetul de muncă nu sunt înregistrate drepturile salariale, asiguratul poate
prezenta acte doveditoare de certificare. În caz contrar drepturile salariale
luate în calcul se consideră egale cu salariul minim brut pe economie, în
vigoare în perioada respectivă.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 162. (1) Pentru persoanele asigurate
în alte sisteme de asigurări sociale, integrate în sistemul asigurărilor
sociale de stat până la data intrării în vigoare a prezentei legi, la
determinarea punctajului se ia în calcul, după caz, salariul minim pe economie,
venitul asigurat stipulat în contractul de asigurare la care s-a achitat
contribuția de asigurări sociale sau salariul, inclusiv celelalte drepturi,
înregistrate în carnetul de muncă.
(2) La determinarea punctajului anual pentru fiecare an util
realizat în cadrul fostelor unități agricole cooperatiste, precum și pentru
fiecare an de contribuție, realizat de țăranii cu gospodărie individuală din
zonele necooperativizate, până la data intrării în vigoare a Legii nr. 80/1992,
republicată, cu modificările ulterioare, se utilizează salariul minim pe
economie brut sau net, după caz, din perioadele respective.
(3) Pentru perioadele de contribuție realizate conform Legii
nr. 80/1992, republicată, cu modificările ulterioare, și până la intrarea în
vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului anual se ia în calcul
venitul asigurat la care s-a plătit contribuția de asigurări sociale.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 163. (1) Pentru perioadele asimilate,
care au constituit vechime în muncă utilă la pensie considerată în condițiile
legii până la intrarea în vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului
anual al asiguratului se utilizează, după caz, salariul minim pe economie brut
sau net, respectiv salariul de bază minim brut pe țară din perioadele
respective.
(2) Sunt exceptate de la prevederile alin. (1) perioadele recunoscute în condițiile Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, cu modificările ulterioare, pentru care la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizează echivalentul a 1,5 salarii minime pe economie brute sau nete, după caz, din perioadele respective.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 164. (1) La determinarea punctajelor
anuale până la intrarea în vigoare a prezentei legi se utilizează salariile
brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora
în carnetul de muncă, astfel:
a) salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data
de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
(2) Salariile anuale medii și minime pe economie, brute sau
nete, după caz, până la intrarea în vigoare a prezentei legi, sunt prezentate
în anexele nr. 6 și 7.
Art. 165. (1) Asigurații care au contribuit
la Fondul pentru pensia suplimentară cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiază de o
creștere a punctajului, determinat prin aplicarea următoarelor procente la
punctajele anuale realizate în aceste perioade, astfel:
a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 19671 ianuarie 1973;
b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 19731 ianuarie 1978;
c) 14% pentru perioada 1 ianuarie 19781 iulie 1986;
d) 21% pentru perioada 1 iulie 19861 noiembrie 1990;
e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 19901 aprilie 1991;
f) 14% pentru perioada 1 aprilie 19911 aprilie 1992;
g) 13% pentru perioada 1 aprilie 19921 ianuarie 1999;
h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 19991 februarie 1999;
i) 17% pentru perioada de după 1 februarie 1999.
(2) Asigurații care au contribuit cu 4% la Fondul pentru
pensia suplimentară beneficiază de o creștere a punctajului, determinat prin
aplicarea următoarelor procente la punctajele anuale realizate în aceste
perioade, astfel:
a) 26% pentru perioada 1 iulie 19771 ianuarie 1978;
b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 19781 iulie 1986.
Art. 166. Punctajul anual realizat până la
intrarea în vigoare a prezentei legi nu este supus plafonării prevăzute la art.
78.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 167. De la data intrării în vigoare a
prezentei legi și până la data în care stagiile complete de cotizare cerute
sunt de 30 de ani pentru femei și 35 de ani pentru bărbați:
a) persoanele care au desfășurat activități încadrate prin
prezenta lege în condiții deosebite de muncă beneficiază de reducerea vârstelor
standard de pensionare, cu respectarea condițiilor prevăzute la art. 42, în
raport cu vârstele standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3;
b) persoanele care au desfășurat activități încadrate prin prezenta lege în condiții speciale de muncă beneficiază de reducerea vârstelor standard de pensionare în condițiile prevăzute în anexele nr. 4 și 5.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin OUG. nr. 107/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin L. nr. 341/2002 (respinge OUG. nr. 107/2001)
Art. 1671.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 1672.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 168. (1) Guvernul va lua măsuri de
recorelare a tuturor categoriilor de pensii, având în vedere schimbările
produse în baza de calcul a acestora începând cu anul 1991, ca urmare a
trecerii la salarii individuale brute, a luării în considerare a sporurilor cu
caracter permanent, precum și a majorării salariilor în sectorul bugetar sau
negocierii acestora la societăți comerciale și regii autonome.
(2) Metodologia de recorelare a pensiilor în condițiile
prevăzute la alin. (1) va fi stabilită prin hotărâre a Guvernului, în termen de
30 de zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al
României, Partea I.
Art. 169. (1) Pensia poate fi recalculată
prin adăugarea stagiilor de cotizare nevalorificate la stabilirea acesteia.
(2) Cererea de recalculare a pensiei urmează aceleași reguli
procedurale privind soluționarea și contestarea, prevăzute pentru cererea de
pensionare.
(3) Pensia recalculată se acordă începând cu luna următoare
celei în care s-a depus cererea de recalculare.
Art. 170. (1) Pentru perioadele anterioare
intrării în vigoare a prezentei legi, în care o persoană a fost asigurată
simultan la două sau mai multe sisteme de asigurări sociale care au fost integrate
în sistemul asigurărilor sociale de stat, la stabilirea punctajului perioadele
respective se iau în calcul o singură dată.
(2) Pentru perioadele anterioare intrării în vigoare a
prezentei legi, în care o persoană a fost asigurată simultan la sistemul de
asigurări sociale și pensii pentru agricultori și la sistemul de asigurări
sociale de stat, la stabilirea punctajului se cumulează veniturile asigurate
din perioadele respective.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 171. În cazul modificării numărului de
urmași după intrarea în vigoare a prezentei legi, pentru o pensie stabilită pe
baza legislației anterioare, pensia pentru soțul supraviețuitor se recalculează
potrivit prezentei legi, cu îndeplinirea condițiilor existente la data deciziei
inițiale.
Art. 172. (1) Litigiile care se referă la
drepturile ce fac obiectul prezentei legi, aflate pe rolul instanțelor la data
intrării în vigoare a acesteia, se vor judeca potrivit legii în baza căreia a
fost stabilit dreptul.
(2) Până la înființarea secțiilor de asigurări sociale și a
completelor specializate pentru asigurări sociale la nivelul tribunalelor și al
curților de apel, cererile privind raporturile de asigurări sociale, născute în
temeiul prezentei legi, se depun la instanțele competente să le soluționeze
conform legislației anterioare.
Art. 173. (1) În termen de 30 de zile de la
data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României primul-ministru
va numi președintele CNPAS.
(2) În termen de 30 de zile de la numirea președintelui
CNPAS se constituie consiliul de administrație și se aprobă statutul CNPAS.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 174. (1) În termen de 30 de zile de la
data adoptării statutului CNPAS preia activitățile corespunzătoare funcționării
și organizării sistemului public de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale,
direcțiile generale de muncă și protecție socială județene și a municipiului
București, precum și de la Institutul Național de Expertiză Medicală și
Recuperarea Capacității de Muncă și Oficiul Central de Plata Pensiilor.
(2) În termenul prevăzut la alin. (1) CNPAS preia:
a) în administrare dotările, clădirile, spațiile și
terenurile proprietate publică a statului, utilizate sau aflate în
administrarea structurilor prevăzute la alin. (1), conform listei aprobate prin
hotărâre a Guvernului;
b) în proprietate casele de odihnă și tratament balnear
ale țărănimii, patrimoniul fostei Uniuni Naționale a Cooperativelor Agricole de
Producție și al uniunilor sale județene, patrimoniul fostei Case de Asigurări
Sociale și Pensii din Cooperația Meșteșugărească și al unităților sale
teritoriale, precum și elementele de patrimoniu care se află sau care se va
dovedi ulterior că s-au aflat în proprietatea sistemelor de asigurări sociale
integrate în sistemul asigurărilor sociale de stat.
(3) Organizarea caselor de odihnă și tratament balnear ale
țărănimii, prevăzute la alin. (2) lit. b), se face prin hotărâre a Guvernului.
(4) CNPAS are obligația să revendice bunurile imobile care
au aparținut asigurărilor sociale și care au fost trecute în proprietatea statului
sau a altor persoane juridice.
(5) Sumele provenite din exploatarea bunurilor prevăzute la
alin. (2) lit. b), care depășesc cheltuielile, constituie venituri la bugetul
asigurărilor sociale de stat.
Art. 175. (1) De la data constituirii
consiliului de administrație și până la intrarea în vigoare a prezentei legi
CNPAS organizează casele teritoriale de pensii.
(2) În termen de 30 de zile de la data adoptării statutului
CNPAS preia de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, pe bază de protocol și
bilanț contabil, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum și indicatorii
aferenți cheltuielilor de personal, în raport cu numărul personalului preluat.
(3) Personalul care va fi preluat de CNPAS și de casele sale
teritoriale de pensii va fi transferat în interesul serviciului de la
Ministerul Muncii și Protecției Sociale și unitățile sale subordonate.
Art. 176. Până la data intrării în vigoare a prezentei legi Guvernul, autoritățile publice locale, cu sprijinul prefecturilor, vor pune la dispoziție CNPAS localurile necesare în vederea funcționării caselor teritoriale de pensii organizate potrivit prezentei legi.
modificat prin OUG. nr. 41/2000
modificat prin OUG. nr. 294/2000
Art. 177. (1) Până la data intrării în
vigoare a legii salarizării prevăzute la art. 143 salarizarea președintelui, a
membrilor consiliului de administrație, precum și a personalului angajat al
CNPAS și al caselor teritoriale de pensii se stabilește după cum urmează:
a) salariul președintelui la nivelul indemnizației
prevăzute de lege pentru funcția de ministru;
b) indemnizația de ședință pentru membrii consiliului de
administrație, cu excepția președintelui la nivelul a 10% din salariul
președintelui; totalul sumelor cuvenite unui membru al consiliului de
administrație, ca urmare a participării la ședințe, nu poate depăși într-o lună
20% din salariul președintelui;
c) salariile personalului angajat al CNPAS și al caselor
teritoriale de pensii se asigură între limitele prevăzute în anexele la Legea
nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul
bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate
publică, cu modificările ulterioare.
(2) Personalul prevăzut la art. 175 alin. (3) își va păstra
salariul de bază și celelalte drepturi salariale avute anterior, dacă va ocupa
aceleași funcții, grade sau trepte profesionale.
(3) Cheltuielile privind salarizarea președintelui, membri lor consiliului de administrație, precum și a personalului angajat al CNPAS și al caselor teritoriale de pensii se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat.
abrogat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 178. Până la intrarea în vigoare a
prezentei legi CNPAS stabilește codul personal de asigurări sociale și
modalitățile de atribuire a acestuia, care vor fi publicate în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Art. 179. Modelul declarației privind evidența
nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată către bugetul asigurărilor
sociale de stat, al declarației de asigurare, al contractului de asigurare,
precum și modelele celorlalte documente necesare în vederea evidenței
drepturilor și obligațiilor de asigurări sociale se stabilesc de CNPAS și se
publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la data intrării în
vigoare a prezentei legi.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 180. (1) La data intrării în vigoare a
prezentei legi pensiile de asigurări sociale de stat și pensiile suplimentare,
stabilite pe baza legislației anterioare, devin pensii în înțelesul prezentei
legi.
(2) CNPAS va lua măsurile necesare astfel încât până la
intrarea în vigoare a prezentei legi să fie determinat punctajul mediu anual
realizat de fiecare pensionar, conform prevederilor art. 77, 78 și 165, pentru
perioada de cotizare definită la art. 160.
(3) Pentru pensiile de asigurări sociale ale agricultorilor,
stabilite după intrarea în vigoare a Legii nr. 80/1992, republicată, cu
modificările ulterioare, punctajul stabilit va fi determinat conform
metodologiei prevăzute la art. 162 alin. (2) și (3).
(4) Pentru pensiile de asigurări sociale ale agricultorilor,
stabilite anterior intrării în vigoare a Legii nr. 80/1992, republicată, cu
modificările ulterioare, punctajul stabilit în baza prevederilor art. 162 alin.
(2) și (3) se va calcula după determinarea timpului util, conform metodologiei
prevăzute de Legea nr. 80/1992, republicată, cu modificările ulterioare.
(5) Pe baza punctajului determinat conform alin. (2)(4) și
a valorii punctului de pensie din anul aplicării prezentei legi se stabilește
cuantumul pensiilor pentru primul an de aplicare a legii.
(6) În cazul în care prin aplicarea prevederilor alin. (5)
rezultă un cuantum al pensiei mai mic decât pensia cuvenită potrivit
legislației anterioare, se păstrează cuantumul avantajos.
(7) Prevederile alin. (6) se aplică pe toată perioada în care pensia calculată pe baza punctajului determinat conform alin. (2)(4) și a valorii punctului de pensie este mai mică decât pensia cuvenită potrivit legislației anterioare.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
Art. 1801.
abrogat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 181. Pentru persoanele asigurate atât
în sistemul asigurărilor sociale de stat, cât și în alte sisteme de asigurări
sociale, neintegrate în acest sistem până la data intrării în vigoare a
prezentei legi, la determinarea punctajului în vederea stabilirii pensiei se ia
în calcul salariul brut sau net lunar individual, inclusiv sporurile și
adaosurile la salariu, sau, după caz, venitul asigurat, care a constituit baza
de calcul a contribuției de asigurări sociale din perioada în care această
contribuție a fost achitată sistemului asigurărilor sociale de stat. Pensia
astfel rezultată va fi achitată de CNPAS.
Art. 182. Până la data intrării în vigoare a
prezentei legi CNPAS comunică conturile în care se virează sumele reprezentând
contribuția de asigurări sociale.
Art. 183. (1) La data intrării în vigoare a
prezentei legi contribuția de asigurări sociale, suportată de asigurații
prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. I, II și VI, nu va diminua venitul net al
acestora.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) pentru asigurații
prevăzuți la art. 5 alin. (1) pct. I, II și VI se realizează prin majorarea
drepturilor salariale și a veniturilor asigurate corespunzător cotei de
contribuție de asigurări sociale suportate de aceștia conform prezentei legi.
(3) Pentru asigurații care realizează venituri salariale
lunare mai mari decât plafonul stabilit la 3 salarii medii brute pe economie
majorarea prevăzută la alin. (2) se aplică la acest plafon.
(4) Aplicarea prevederilor referitoare la baza de calcul a
contribuției de asigurări sociale, respectiv la majorarea drepturilor salariale
și a veniturilor asigurate, astfel încât contribuția de asigurări sociale
suportată de asigurați să nu conducă la diminuarea venitului net al acestora,
se va face pe baza normelor metodologice aprobate de Guvern.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 184. Reluarea în plată a pensiilor
stabilite conform legislației anterioare, suspendate în momentul intrării în
vigoare a prezentei legi, se face în cuantumul determinat conform art. 180, cu
respectarea condițiilor legale existente la data stabilirii inițiale a pensiei.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 185. Cererile înregistrate și
nesoluționate până la intrarea în vigoare a prezentei legi se vor soluționa
conform normelor legale existente la data deschiderii drepturilor de asigurări
sociale și pensii.
Art. 186. Cheltuielile privind organizarea și funcționarea sistemului public, prevăzute la art. 142, vor fi stabilite în valori de 5% pentru primul an de funcționare a CNPAS, 4,5% pentru cel de-al doilea an și, respectiv, 4% pentru cel de-al treilea an.
introdus prin OUG. nr. 49/2001
Art. 1861.
CAPITOLUL X
Dispoziții finale
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 187. (1) Sumele încasate
necuvenit cu titlu de prestații de asigurări sociale se recuperează de la
benefici ari în termenul de prescripție de 3 ani.
(2) În cazul prestațiilor de asigurări sociale, altele decât
pensiile, recuperarea sumelor prevăzute la alin. (1) se efectuează de către
angajator sau, după caz, de instituția care efectuează plata drepturilor de
asigurări sociale.
(3) Casele teritoriale de pensii recuperează sumele plătite
necuvenit de la plătitorii prevăzuți la alin. (2).
(4) Sumele plătite necuvenit prin intermediul caselor
teritoriale de pensii se recuperează de la beneficiari în baza deciziei casei
respective, care constituie titlu executoriu.
Art. 188. (1) Sumele încasate necuvenit, cu
titlu de prestații de asigurări sociale, ca urmare a unei infracțiuni săvârșite
de beneficiar, se recuperează de la acesta, de la data primei plăți a sumelor
necuvenite, plus dobânzile aferente, până la recuperarea integrală a
prejudiciului.
(2) Sumele stabilite în conformitate cu alin. (1), rămase
nerecuperate de la asigurații decedați, se recuperează de la moștenitori, în
condițiile dreptului comun.
(3) Debitele provenite din drepturi de asigurări sociale se
recuperează prin executorii proprii ai CNPAS și constituie venituri ale
bugetului asigurărilor sociale de stat.
Art. 189. Angajatorii, persoane fizice și
juridice, sunt obligați să pună la dispoziție CNPAS și caselor teritoriale de
pensii datele și documentele necesare pentru atribuirea codului personal și
întocmirea evidențelor privind stagiul de cotizare, conform unei metodologii
elaborate de CNPAS și publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Art. 190. În aplicarea prezentei legi CNPAS
poate emite norme care vor fi publicate în Monitorul Oficial al României,
Partea I.
Art. 191. Baza de date privind asigurații
sistemului public este proprietatea CNPAS și are caracter confidențial.
Art. 192. Stabilirea și plata unor drepturi
finanțate din bugetul de stat se efectuează în continuare prin CNPAS și prin
casele teritoriale de pensii.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
Art. 193. (1) La efectuarea oricăror
operațiuni care nu sunt legate de stabilirea și de plata pensiilor și a altor
drepturi de asigurări sociale de către CNPAS și casele teritoriale de pensii se
percepe un comision de 3% aplicat la suma totală ce face obiectul operațiunii.
(2) Sumele rezultate ca urmare a aplicării prevederilor
alin. (1) constituie venituri la bugetul asigurărilor sociale de stat.
modificat prin L. nr. 338/2002 (aprobă cu modificări OG. nr. 49/2001)
modificat prin OUG. nr. 9/2003
Art. 194. (1) Între sistemul public și
celelalte sisteme proprii de asigurări sociale, neintegrate până la data
intrării în vigoare a prezentei legi, inclusiv sistemul pensiilor militare, se
recunosc reciproc stagiile de cotizare, respectiv vechimea în muncă sau
vechimea în serviciu, în vederea deschiderii drepturilor la pensie pentru
limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș.
(2) În situația prevăzută la alin. (1) pensia în sistemul
public se stabilește numai pentru stagiul de cotizare realizat în acest sistem.
(3) Perioadele asimilate stagiului de cotizare, prevăzute la
art. 38 alin. (1) lit. b) și c), care constituie și vechime în muncă sau în
serviciu în sistemul pensiilor militare și în celelalte sisteme proprii de
asigurări sociale neintegrate, se iau în calcul, opțional, în unul dintre
sisteme.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 195. La stabilire pensiile și alte
drepturi de asigurări sociale se rotunjesc din 1.000 în 1.000 lei în favoarea
beneficiarului.
Art. 196. Prezenta lege intră în vigoare în
termen de un an de la data publicării ei în Monitorul Oficial al României,
Partea I, cu excepția prevederilor art. 3, 140, 141, 143, 168, 173, 174, 175,
176, 177, 178, 179, ale art. 180 alin. (2)(4), ale art. 182 și 186, care intră
în vigoare la data publicării acesteia în Monitorul Oficial al României.
Art. 197. Anexele nr. 1 7 fac parte
integrantă din prezenta lege.
modificat prin OUG. nr. 49/2001
Art. 198. La data intrării în vigoare a
prezentei legi se abrogă:
prevederile referitoare la stabilirea vechimii în muncă pentru
drepturi de asigurări sociale din Decretul nr. 112/1965 privind acordarea unor
drepturi personalului muncitor trimis să lucreze în țări cu climă greu de
suportat, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 10 din 22 martie 1965,
cu modificările ulterioare;
H.C.M. nr. 880/1965 privind acordarea de ajutoare
materiale în cadrul asigurărilor sociale de stat, publicată în Colecția de
hotărâri și dispoziții a Consiliului de Miniștri nr. 33 din 21 august 1965, cu
modificările ulterioare;
Decretul nr. 389/1972 cu privire la contribuția pentru
asigurările sociale de stat, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 112
din 18 octombrie 1972, cu modificările ulterioare;
art. 10 și prevederile referitoare la fișa de pensie din
Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial,
Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976;
Decretul nr. 217/1977 privind aprobarea Regulamentului de
organizare și funcționare a comisiilor de pensii și asigurări sociale și a
comisiilor de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă, publicat
în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 70 din 16 iulie 1977;
Decretul nr. 216/1977 privind criteriile și normele de
încadrare în gradele de invaliditate, publicat în Buletinul Oficial, Partea I,
nr. 70 din 16 iulie 1977;
Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de
stat și asistența socială, publicată în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 82 din
6 august 1977, cu modificările ulterioare;
Decretul nr. 232/1986 pentru modificarea unor dispoziții legale
cu privire la pensia suplimentară, cu excepția articolului II, publicat în
Buletinul Oficial, Partea I, nr. 40 din 30 iunie 1986;
Decretul-lege nr. 70/1990 privind modificarea și
completarea unor reglementări referitoare la pensii, asigurări sociale și
ocrotiri sociale, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 24
din 9 februarie 1990, cu modificările ulterioare;
Decretul-lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a
soției salariate care își urmează soțul trimis în misiune permanentă în
străinătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 20 din 6
februarie 1990;
Ordinul nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă,
a activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite, care se
încadrează în grupele I și II de muncă în vederea pensionării, publicat în
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 38 din 20 martie 1990;
Ordinul nr. 100/1990 privind completarea Ordinului
50/1990;
Ordinul nr. 125/1990 pentru precizarea locurilor de muncă,
activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite, care se
încadrează în grupele I și II de muncă în vederea pensionării, pentru perioada
lucrată după 1 martie 1990;
art. 10 și 11 din Decretul-lege nr. 98/1990 privind
acordarea unor drepturi personalului din transporturile pe calea ferată,
publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 37 din 20 martie 1990;
Decretul-lege nr. 114/1990 privind încadrarea unor
categorii de salariați în grupele I și II de muncă, publicat în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 2 aprilie 1990;
Legea nr. 73/1991 privind stabilirea unor drepturi de
asigurări sociale, precum și de modificare și completare a unor reglementări
din legislația de asigurări sociale și pensii, publicată în Monitorul Oficial
al României, Partea I, nr. 251 din 16 decembrie 1991;
Legea nr. 49/1992 pentru modificarea și completarea unor
reglementări din legislația de asigurări sociale, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 26 mai 1992;
Hotărârea Guvernului nr. 723/1992 privind preluarea în
plată, prin Ministerul Muncii și Protecției Sociale, a ajutoarelor acordate
emigranților politici greci prin societatea de Cruce Roșie din România,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 313 din 4 decembrie
1992;
Legea nr. 80/1992 privind pensiile și alte drepturi de
asigurări sociale ale agricultorilor, republicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 37 din 9 februarie 1994, cu modificările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 89/1993 privind integrarea
sistemului asigurărilor sociale și pensiilor scriitorilor în sistemul
asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul Oficial al României,
Partea I, nr. 50 din 5 martie 1993;
Hotărârea Guvernului nr. 326/1993 privind integrarea
sistemului asigurărilor sociale și pensiilor compozitorilor și muzicologilor în
sistemul asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 170 din 21 iulie 1993;
Legea nr. 34/1993 privind integrarea sistemului de
asigurări sociale al cooperației meșteșugărești în sistemul asigurărilor
sociale de stat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 128
din 15 iunie 1993;
Legea nr. 52/1993 privind integrarea sistemului de
asigurări sociale al personalului Bisericii Ortodoxe Române în sistemul
asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul Oficial al României,
Partea I, nr. 157 din 12 iulie 1993;
Legea nr. 2/1995 privind pensionarea anticipată, publicată
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 5 din 13 ianuarie 1995;
Legea nr. 117/1995 privind integrarea sistemului
asigurărilor sociale pentru cultele armeano-gregorian, creștin de rit vechi și
musulman în sistemul asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 284 din 8 decembrie 1995;
Legea nr. 127/1995 privind integrarea sistemului de
asigurări sociale și pensii ale membrilor Uniunii Artiștilor Plastici din
România în sistemul asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 298 din 28 decembrie 1995;
Legea nr. 42/1996 privind integrarea sistemului de
asigurări sociale și pensii ale cineaștilor în sistemul asigurărilor sociale de
stat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 109 din 29 mai
1996;
Hotărârea Guvernului nr. 565/1996 privind aplicarea
măsurilor de protecție socială a pensiilor de asigurări sociale de stat și
militare, stabilite și recalculate după data de 1 august 1996, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 170 din 30 iulie 1996, cu modificările
ulterioare;
Legea nr. 49/1997 pentru modificarea și completarea Legii
nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 58 din 8 aprilie
1997;
Legea nr. 120/1997 privind concediul plătit pentru
îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, publicată în Monitorul Oficial
al României, Partea I, nr. 149 din 11 iulie 1997;
Legea nr. 86/1997 pentru modificarea și completarea Legii
nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 30 mai 1997;
Legea nr. 203/1997 privind integrarea sistemului asigurărilor
sociale al Cultului Mozaic din România în sistemul asigurărilor sociale de
stat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 350 din 10
decembrie 1997;
Legea nr. 167/1998 privind integrarea sistemului de
asigurări sociale al personalului Bisericii Române Unite cu Roma Greco-catolică
în sistemul asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 374 din 1 octombrie 1998;
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 31/1998 privind
unificarea fondurilor componente ale bugetului asigurărilor sociale de stat,
precum și a celor pentru plata pensiilor cuvenite asiguraților din unitățile cu
atribuții în domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței
naționale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 419 din 5
noiembrie 1998 (aprobată prin Legea nr. 128/1999, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 344 din 20 iulie 1999);
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 2/1999 privind
modificarea și completarea Decretului nr. 389/1972 cu privire la contribuția
pentru asigurările sociale de stat, modificat și completat prin Legea nr.
49/1992 pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de
asigurări sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 49
din 1 februarie 1999;
orice alte dispoziții contrare prezentei legi.
Această lege a fost adoptată de Senat în ședința din 24
februarie 2000, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) și ale art. 145
din Constituția României.
PREȘEDINTELE SENATULUI
MIRCEA IONESCU-QUINTUS
Această lege a fost adoptată de Camera Deputaților în
ședința din 7 martie 2000, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) și ale
art. 145 din Constituția României.
PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR
ION DIACONESCU
București, 17 martie 2000.
Nr. 19.
ANEXA Nr. 1
L I S T A
cuprinzând personalul navigant din aviația civilă, ale cărui locuri de muncă se încadrează în condiții speciale
1. Personal navigant pe:
a) avioane turboreactoare și turbopropulsoare de transport;
b) avioane clasice de transport public;
c) avioane clasice în misiuni sanitare sau de specialitate;
d) elicoptere și avioane utilitare;
e) aeronave prototipuri la încercare în zbor.
2. Echipaje de recepție în zbor a aeronavelor, instructori în școli, cursuri și aerocluburi, pe:
a) avioane clasice;
b) avioane turboreactoare sau turbopropulsoare.
3. Personal de încercare în zbor a aeronavelor noi, de serie
4. Personal navigant de control în zbor
5. Personal tehnic care execută recepția și controlul tehnic în zbor al aeronavelor
6. Instructori în școli, cursuri și aerocluburi de zbor fără motor
7. Personal de parașutism profesionist care execută:
a) salturi din aeronavă în procesul de instrucție, antrenament sau salturi speciale;
b) salturi pentru recepția parașutelor;
c) salturi din turnul de parașutism;
d) instructor de parașutism la bordul aeronavei din care se execută salturi cu parașuta.
8. Însoțitori de bord
ANEXA Nr. 2
L I S T A
cuprinzând profesiile din activitatea artistică ale căror locuri de muncă se încadrează în condiții speciale
1. Balerin
2. Dansator
3. Acrobat
4. Jongler
5. Clovn
6. Călăreț de circ
7. Dresor de animale sălbatice
8. Solist vocal de operă și de operetă
9. Instrumentist la instrumente de suflat
10. Cascador
ANEXA Nr. 3
VÂRSTELE STANDARD DE PENSIONARE ȘI STAGIILE MINIME ȘI COMPLETE DE COTIZARE
pentru femei și bărbați, pe ani și pe luni, pe perioada aprilie 2001 martie 2015
|
F E M E I |
B Ă R B A Ț I |
||||
P E R I O A D A |
Vârsta asiguratei la ieșirea la pensie ani/luni |
Stagiul complet de cotizare ani/luni
|
Stagiul minim de cotizare ani/luni
|
Vârsta asiguratului la ieșirea la pensie ani/luni |
Stagiul complet de cotizare ani/luni
|
Stagiul minim de cotizare ani/luni
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
aprilie 2001 martie 2002 |
57 |
25 |
10 |
62 |
30 |
10 |
aprilie 2002 septembrie 2002 |
57/1 |
25/1 |
10/1 |
62/1 |
30/1 |
10/1 |
octombrie 2002 martie 2003 |
57/2 |
25/2 |
10/2 |
62/2 |
30/2 |
10/2 |
aprilie 2003 septembrie 2003 |
57/3 |
25/3 |
10/3 |
62/3 |
30/3 |
10/3 |
octombrie 2003 martie 2004 |
57/4 |
25/4 |
10/4 |
62/4 |
30/4 |
10/4 |
aprilie 2004 septembrie 2004 |
57/5 |
25/5 |
10/5 |
62/5 |
30/5 |
10/5 |
octombrie 2004 martie 2005 |
57/6 |
25/6 |
10/6 |
62/6 |
30/6 |
10/6 |
aprilie 2005 iulie 2005 |
57/7 |
25/7 |
10/7 |
62/7 |
30/7 |
10/7 |
august 2005 noiembrie 2005 |
57/8 |
25/8 |
10/8 |
62/8 |
30/8 |
10/8 |
decembrie 2005 martie 2006 |
57/9 |
25/9 |
10/9 |
62/9 |
30/9 |
10/9 |
aprilie 2006 iulie 2006 |
57/10 |
25/10 |
10/10 |
62/10 |
30/10 |
10/10 |
august 2006 noiembrie 2006 |
57/11 |
25/11 |
10/11 |
62/11 |
30/11 |
10/11 |
decembrie 2006 martie 2007 |
58 |
26 |
11 |
63 |
31 |
11 |
aprilie 2007 iulie 2007 |
58/1 |
26/2 |
11/2 |
63/1 |
31/2 |
11/2 |
august 2007 noiembrie 2007 |
58/2 |
26/4 |
11/4 |
63/2 |
31/4 |
11/4 |
decembrie 2007 martie 2008 |
58/3 |
26/6 |
11/6 |
63/3 |
31/6 |
11/6 |
aprilie 2008 iulie 2008 |
58/4 |
26/8 |
11/8 |
63/4 |
31/8 |
11/8 |
august 2008 noiembrie 2008 |
58/5 |
26/10 |
11/10 |
63/5 |
31/10 |
11/10 |
decembrie 2008 martie 2009 |
58/6 |
27 |
12 |
63/6 |
32 |
12 |
aprilie 2009 iulie 2009 |
58/7 |
27/2 |
12/2 |
63/7 |
32/2 |
12/2 |
august 2009 noiembrie 2009 |
58/8 |
27/4 |
12/4 |
63/8 |
32/4 |
12/4 |
decembrie 2009 martie 2010 |
58/9 |
27/6 |
12/6 |
63/9 |
32/6 |
12/6 |
aprilie 2010 iulie 2010 |
58/10 |
27/8 |
12/8 |
63/10 |
32/8 |
12/8 |
august 2010 noiembrie 2010 |
58/11 |
27/10 |
12/10 |
63/11 |
32/10 |
12/10 |
decembrie 2010 martie 2011 |
59 |
28 |
13 |
64 |
33 |
13 |
aprilie 2011 iulie 2011 |
59/1 |
28/2 |
13/2 |
64/1 |
33/2 |
13/2 |
august 2011 noiembrie 2011 |
59/2 |
28/4 |
13/4 |
64/2 |
33/4 |
13/4 |
decembrie 2011 martie 2012 |
59/3 |
28/6 |
13/6 |
64/3 |
33/6 |
13/6 |
aprilie 2012 iulie 2012 |
59/4 |
28/8 |
13/8 |
64/4 |
33/8 |
13/8 |
august 2012 noiembrie 2012 |
59/5 |
28/10 |
13/10 |
64/5 |
33/10 |
13/10 |
decembrie 2012 martie 2013 |
59/6 |
29 |
14 |
64/6 |
34 |
14 |
aprilie 2013 iulie 2013 |
59/7 |
29/2 |
14/2 |
64/7 |
34/2 |
14/2 |
august 2013 noiembrie 2013 |
59/8 |
29/4 |
14/4 |
64/8 |
34/4 |
14/4 |
decembrie 2013 martie 2014 |
59/9 |
29/6 |
14/6 |
64/9 |
34/6 |
14/6 |
aprilie 2014 iulie 2014 |
59/10 |
29/8 |
14/8 |
64/10 |
34/8 |
14/8 |
august 2014 noiembrie 2014 |
59/11 |
29/10 |
14/10 |
64/11 |
34/10 |
14/10 |
decembrie 2014 martie 2015 |
60 |
30 |
15 |
65 |
35 |
15 |
modificată prin OUG. nr. 49/2001
ANEXA Nr. 4
B Ă R B A Ț I
REDUCEREA VÂRSTELOR STANDARD DE PENSIONARE
în funcție de stagiul de cotizare realizat în condiții speciale de muncă
1. Stagiul complet de cotizare între 30 și 31 de ani
(perioada: aprilie 2001 octombrie 2006)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
20 |
|
|
|
20 |
|
9 |
18 |
|
3 |
|
21 |
|
8 |
16 |
|
6 |
|
22 |
|
7 |
14 |
|
9 |
|
23 |
|
6 |
12 |
|
12 |
|
24 |
|
5 |
10 |
|
15 |
|
25 |
|
4 |
8 |
|
18 |
|
26 |
|
3 |
6 |
|
21 |
|
27 |
|
2 |
4 |
|
24 |
|
28 |
|
1 |
2 |
|
27 |
|
29 |
|
2. Stagiul complet de cotizare între 31 și 32 de ani
(perioada: noiembrie 2006 noiembrie 2008)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
21 |
|
|
|
21 |
|
9 |
18 |
11 |
3 |
1 |
22 |
|
8 |
16 |
10 |
6 |
2 |
23 |
|
7 |
14 |
9 |
9 |
3 |
24 |
|
6 |
12 |
8 |
12 |
4 |
25 |
|
5 |
10 |
6 |
15 |
6 |
26 |
|
4 |
8 |
5 |
18 |
7 |
27 |
|
3 |
6 |
4 |
21 |
8 |
28 |
|
2 |
4 |
3 |
24 |
9 |
29 |
|
1 |
2 |
2 |
27 |
10 |
30 |
|
3. Stagiul complet de cotizare între 32 și 33 de ani
(perioada: decembrie 2008 noiembrie 2010)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
22 |
|
|
|
22 |
|
9 |
19 |
9 |
3 |
3 |
23 |
|
8 |
17 |
7 |
6 |
5 |
24 |
|
7 |
15 |
4 |
9 |
8 |
25 |
|
6 |
13 |
2 |
12 |
10 |
26 |
|
5 |
11 |
|
16 |
|
27 |
|
4 |
8 |
10 |
19 |
2 |
28 |
|
3 |
6 |
7 |
22 |
5 |
29 |
|
2 |
4 |
5 |
25 |
7 |
30 |
|
1 |
2 |
3 |
28 |
9 |
31 |
|
4. Stagiul complet de cotizare între 33 și 34 de ani
(perioada: decembrie 2010 noiembrie 2012)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
23 |
|
|
|
23 |
|
9 |
20 |
9 |
3 |
3 |
24 |
|
8 |
18 |
6 |
6 |
6 |
25 |
|
7 |
16 |
2 |
9 |
10 |
26 |
|
6 |
13 |
11 |
13 |
1 |
27 |
|
5 |
11 |
7 |
16 |
5 |
28 |
|
4 |
9 |
3 |
19 |
9 |
29 |
|
3 |
6 |
11 |
23 |
1 |
30 |
|
2 |
4 |
8 |
26 |
4 |
31 |
|
1 |
2 |
4 |
29 |
8 |
32 |
|
5. Stagiul complet de cotizare între 34 și 35 de ani
(perioada: decembrie 2012 noiembrie 2014)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
24 |
|
|
|
24 |
|
9 |
21 |
8 |
3 |
4 |
25 |
|
8 |
19 |
3 |
6 |
9 |
26 |
|
7 |
16 |
10 |
10 |
2 |
27 |
|
6 |
14 |
5 |
13 |
7 |
28 |
|
5 |
12 |
|
17 |
|
29 |
|
4 |
9 |
8 |
20 |
4 |
30 |
|
3 |
7 |
3 |
23 |
9 |
31 |
|
2 |
4 |
10 |
27 |
2 |
32 |
|
1 |
2 |
5 |
30 |
7 |
33 |
|
6. Stagiul complet de cotizare de 35 de ani
(începând cu luna decembrie 2014)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
25 |
|
|
|
25 |
|
9 |
22 |
6 |
3 |
6 |
26 |
|
8 |
20 |
|
7 |
|
27 |
|
7 |
17 |
6 |
10 |
6 |
28 |
|
6 |
15 |
|
14 |
|
29 |
|
5 |
12 |
6 |
17 |
6 |
30 |
|
4 |
10 |
|
21 |
|
31 |
|
3 |
7 |
6 |
24 |
6 |
32 |
|
2 |
5 |
|
28 |
|
33 |
|
1 |
2 |
6 |
31 |
6 |
34 |
|
ANEXA Nr. 5
F E M E I
REDUCEREA VÂRSTELOR STANDARD DE PENSIONARE
în funcție de stagiul de cotizare realizat în condiții speciale de muncă
1. Stagiul complet de cotizare între 25 și 26 de ani
(perioada: aprilie 2001 noiembrie 2006)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
15 |
|
|
|
15 |
|
9 |
13 |
6 |
2 |
6 |
16 |
|
8 |
12 |
|
5 |
|
17 |
|
7 |
10 |
6 |
7 |
6 |
18 |
|
6 |
9 |
|
10 |
|
19 |
|
5 |
7 |
6 |
12 |
6 |
20 |
|
4 |
6 |
|
15 |
|
21 |
|
3 |
4 |
6 |
17 |
6 |
22 |
|
2 |
3 |
|
20 |
|
23 |
|
1 |
1 |
6 |
22 |
6 |
24 |
|
2. Stagiul complet de cotizare între 26 și 27 de ani
(perioada: decembrie 2006 noiembrie 2008)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
16 |
|
|
|
16 |
|
9 |
14 |
5 |
2 |
7 |
17 |
|
8 |
12 |
10 |
5 |
2 |
18 |
|
7 |
11 |
3 |
7 |
9 |
19 |
|
6 |
9 |
8 |
10 |
4 |
20 |
|
5 |
8 |
|
13 |
|
21 |
|
4 |
6 |
5 |
15 |
7 |
22 |
|
3 |
4 |
10 |
18 |
2 |
23 |
|
2 |
3 |
3 |
20 |
9 |
24 |
|
1 |
1 |
8 |
23 |
4 |
25 |
|
3. Stagiul complet de cotizare între 27 și 28 de ani
(perioada: decembrie 2008 noiembrie 2010)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
17 |
|
|
|
17 |
|
9 |
15 |
3 |
2 |
9 |
18 |
|
8 |
13 |
7 |
5 |
5 |
19 |
|
7 |
11 |
11 |
8 |
1 |
20 |
|
6 |
10 |
2 |
10 |
10 |
21 |
|
5 |
8 |
6 |
13 |
6 |
22 |
|
4 |
6 |
10 |
16 |
2 |
23 |
|
3 |
5 |
1 |
18 |
11 |
24 |
|
1 |
1 |
9 |
24 |
3 |
26 |
|
4. Stagiul complet de cotizare între 28 și 29 de ani
(perioada: decembrie 2010 noiembrie 2012)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
18 |
|
|
|
18 |
|
9 |
16 |
1 |
2 |
11 |
19 |
|
8 |
14 |
4 |
5 |
8 |
20 |
|
7 |
12 |
6 |
8 |
6 |
21 |
|
6 |
10 |
9 |
11 |
3 |
22 |
|
5 |
8 |
11 |
14 |
1 |
23 |
|
4 |
7 |
2 |
16 |
10 |
24 |
|
3 |
5 |
5 |
19 |
7 |
25 |
|
2 |
3 |
7 |
22 |
5 |
26 |
|
1 |
1 |
10 |
25 |
2 |
27 |
|
5. Stagiul complet de cotizare între 29 și 30 de ani
(perioada: decembrie 2012 noiembrie 2014)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
19 |
|
|
|
19 |
|
9 |
17 |
2 |
2 |
10 |
20 |
|
8 |
15 |
3 |
5 |
9 |
21 |
|
7 |
13 |
4 |
8 |
8 |
22 |
|
6 |
11 |
5 |
11 |
7 |
23 |
|
5 |
9 |
6 |
14 |
6 |
24 |
|
4 |
7 |
8 |
16 |
4 |
25 |
|
3 |
5 |
8 |
20 |
4 |
26 |
|
2 |
3 |
10 |
23 |
2 |
27 |
|
1 |
1 |
11 |
26 |
1 |
28 |
|
6. Stagiul complet de cotizare de 30 de ani
(începând cu luna decembrie 2014)
Reducerea vârstei de pensionare cu: |
Stagiul de cotizare realizat în condiții speciale |
Stagiul de cotizare de realizat în alte condiții de muncă |
Stagiul total de cotizare necesar
|
|||
(ani) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
(ani) |
(luni) |
10 |
20 |
|
|
|
20 |
|
9 |
18 |
|
3 |
|
21 |
|
8 |
16 |
|
6 |
|
22 |
|
7 |
14 |
|
9 |
|
23 |
|
6 |
12 |
|
12 |
|
24 |
|
5 |
10 |
|
15 |
|
25 |
|
4 |
8 |
|
18 |
|
26 |
|
3 |
6 |
|
21 |
|
27 |
|
2 |
4 |
|
24 |
|
28 |
|
1 |
2 |
|
27 |
|
29 |
|
modificată prin OUG. nr. 49/2001
ANEXA Nr. 6
CÂȘTIGUL SALARIAL MEDIU ANUAL
Anul |
Câștigul salarial mediu (lei) |
|
|
brut |
net |
1938 |
168 |
|
1947 |
261 |
|
1948 |
293 |
|
1949 |
335 |
|
1950 |
366 |
337 |
1951 |
397 |
365 |
1952 |
403 |
370 |
1953 |
447 |
410 |
1954 |
487 |
456 |
1955 |
536 |
499 |
1956 |
593 |
549 |
1957 |
671 |
619 |
1958 |
747 |
684 |
1959 |
784 |
726 |
1960 |
854 |
802 |
1961 |
898 |
833 |
1962 |
947 |
880 |
1963 |
1.005 |
932 |
1964 |
1.046 |
965 |
1965 |
1.115 |
1.028 |
1966 |
1.179 |
1.083 |
1967 |
1.210 |
1.107 |
1968 |
1.248 |
1.139 |
1969 |
1.297 |
1.180 |
1970 |
1.434 |
1.289 |
1971 |
1.471 |
1.318 |
1972 |
1.498 |
1.339 |
1973 |
1.563 |
1.391 |
1974 |
1.663 |
1.471 |
1975 |
1.813 |
1.595 |
1976 |
1.964 |
1.712 |
1977 |
2.102 |
1.818 |
1978 |
2.344 |
2.011 |
1979 |
2.457 |
2.108 |
1980 |
2.602 |
2.238 |
1981 |
2.721 |
2.340 |
1982 |
2.936 |
2.525 |
1983 |
3.024 |
2.601 |
1984 |
3.224 |
2.773 |
1985 |
3.285 |
2.827 |
1986 |
3.317 |
2.855 |
1987 |
3.337 |
2.872 |
1988 |
3.422 |
2.946 |
1989 |
3.538 |
3.063 |
1990 |
4.010 |
3.381 |
19911999 |
Salariul mediu brut lunar pe economie comunicat de Comisia Națională pentru Statistică |
|
N O T Ă :
Ministerul Muncii și Protecției Sociale transmite către CNPAS datele pentru completarea anexei nr. 6.
SURSA: Comisia Națională pentru Statistică.
ANEXA Nr. 7
SALARIUL MINIM PE ȚARĂ
Anul |
Începând cu ziua...... luna..... |
Salariul minim (lei) |
Actul normativ prin care s-a stabilit |
0 |
1 |
2 |
3 |
1949 |
|
166 |
|
1950 |
|
166 |
|
1951 |
|
166 |
|
1952 |
|
166 |
|
1953 |
|
166 |
|
1954 |
|
166 |
|
1955 |
|
220 |
|
1956 |
|
220 |
|
|
|
220 |
|
1957 |
1 mai |
350 |
|
1958 |
|
350 |
|
|
|
350 |
|
1959 |
1 august |
400 |
|
1960 |
|
400 |
|
|
|
400 |
|
1961 |
1 decembrie |
475 |
|
1962 |
|
475 |
|
1963 |
|
475 |
|
1964 |
|
475 |
|
|
|
475 |
|
1965 |
1 septembrie |
550 |
|
1966 |
|
550 |
|
|
|
550 |
|
1967 |
1 august |
700 |
|
1968 |
|
700 |
|
1969 |
|
700 |
|
|
|
700 |
|
1970 |
1 martie |
750 |
|
|
1 mai |
800 |
|
1971 |
|
800 |
|
|
|
800 |
|
1972 |
1 septembrie |
1.000 |
|
1973 |
|
1.000 |
|
|
|
1.000 |
|
1974 |
1 august |
1.140 |
|
|
|
1.140 |
|
1975 |
1 iulie |
1.200 |
|
1976 |
|
1.200 |
|
1977 |
|
1.200 |
|
1978 |
|
1.200 |
|
|
|
1.200 |
|
1979 |
1 august |
1.425 |
|
1980 |
|
1.425 |
|
1981 |
|
1.425 |
|
1982 |
|
1.425 |
|
|
|
1.425 |
|
1983 |
1 septembrie |
1.500 |
|
1984 |
|
1.500 |
|
1985 |
|
1.500 |
|
1986 |
|
1.500 |
|
1987 |
|
1.500 |
|
|
|
1.500 |
|
1988 |
1 iulie |
2.000 |
|
1989 |
|
2.000 |
|
1990 |
|
2.000 |
|
|
|
2.000 |
|
|
1 martie |
3.150 |
Hotărârea Guvernului nr. 133 din 25 februarie 1991 |
|
1 aprilie |
4.675 |
Hotărârea Guvernului nr. 219 din 27 martie 1991 |
1991 |
1 mai |
5.975 |
Hotărârea Guvernului nr. 219 din 27 martie 1991 |
|
1 septembrie |
6.775 |
Hotărârea Guvernului nr. 579 din 27 august 1991 |
|
1 noiembrie |
7.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 780 din 16 noiembrie 1991 |
|
1 ianuarie |
8.500 |
Hotărârea Guvernului nr. 19 din 18 ianuarie 1992 |
|
1 martie |
9.150 |
Hotărârea Guvernului nr. 149 din 27 martie 1992 |
1992 |
1 mai |
11.200 |
Hotărârea Guvernului nr. 218 din 30 aprilie 1992 |
|
1 septembrie |
12.920 |
Hotărârea Guvernului nr. 499 din 28 august 1992 |
|
1 noiembrie |
15.215 |
Hotărârea Guvernului nr. 774 din 27 noiembrie 1992 |
|
1 ianuarie |
16.600 |
Hotărârea Guvernului nr. 94 din 4 martie 1993 |
|
1 martie |
17.600 |
Hotărârea Guvernului nr. 124 din 6 aprilie 1993 |
1993 |
1 mai |
30.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 208 din 17 mai 1993 |
|
1 octombrie |
40.200 |
Hotărârea Guvernului nr. 586 din 2 noiembrie 1993 |
|
1 decembrie |
45.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 683 din 29 noiembrie 1993 |
|
|
45.000 |
|
1994 |
15 martie |
60.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 90 din 11 martie 1994 |
|
1 iulie |
65.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 353 din 27 iunie 1994 |
|
|
65.000 |
|
1995 |
1 aprilie |
75.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 184 din 31 martie 1995 |
|
|
75.000 |
|
1996 |
1 august |
97.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 594 din 22 iulie 1996 |
|
|
97.000 |
|
|
1 februarie |
150.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 27 din 21 februarie 1997 |
1997 |
1 august |
225.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 468 din 25 august 1997 |
|
1 octombrie |
250.000 |
|
1998 |
1 aprilie |
350.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 208 din 31 martie 1998 |
1999 |
1 mai |
450.000 |
Hotărârea Guvernului nr. 296 din 15 aprilie 1999 |
N O T Ă :
Ministerul Muncii și Protecției Sociale transmite către CNPAS datele pentru completarea anexei nr. 7.
SURSA: Ministerul Muncii și Protecției Sociale.