Hotărârea Guvernului nr. 726/2007

M. Of. nr. 477 din 17 iulie 2007

 

GUVERNUL ROMÂNIEI

 

HOTĂRÂRE

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor

 

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 6 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor,

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. 

Articol unic. – Se aprobă Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. 

 

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse,

Paul Păcuraru

Ministrul educaţiei, cercetării şi tineretului,

Cristian Mihai Adomniţei

Ministrul economiei şi finanţelor,

Varujan Vosganian

 

Bucureşti, 4 iulie 2007. 

Nr. 726. 

 

ANEXĂ

 

NORME METODOLOGICE

de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor

 

Art. 1. – În sensul prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, denumită în continuare lege, prin angajator se înţelege persoana juridică sau persoana fizică cu sediul, respectiv domiciliul, în România ori sucursala, filiala, agenţia, reprezentanţa din România a unei persoane juridice străine cu sediul în străinătate, autorizată potrivit legii, care încadrează forţă de muncă în condiţiile legii. 

Art. 2. – (1) Beneficiază de stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege angajatorii care, pe perioada vacanţelor stabilită potrivit legii, încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza:

a) unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial;

b) unui contract de muncă temporară numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei. 

(2) Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 reprezintă o sumă egală cu 50% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului, în vigoare în luna pentru care se acordă acest stimulent financiar. 

Art. 3. – (1) Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege se acordă angajatorilor care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada de vacanţă în condiţiile art. 2, de la data începerii perioadei de vacanţă, stabilită potrivit legii, dacă încadrarea s-a făcut la acea dată sau, după caz, de la data încadrării în muncă a elevilor/studenţilor în situaţia în care încadrarea în muncă a acestor categorii de persoane este ulterioară datei începerii perioadei de vacanţă stabilite potrivit legii şi până la data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacanţă în care au fost încadraţi în muncă elevii şi studenţii respectivi, dar nu pentru mai mult de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv. 

(2) Nu beneficiază de stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege:

a) angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi;

b) angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic. 

Art. 4. – (1) În vederea acordării stimulentului financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege, angajatorii încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor, o convenţie al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1. 

(2) În vederea încheierii convenţiei prevăzute la alin. (1) angajatorii depun la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, o cerere însoţită de următoarele documente:

a) tabel nominal cuprinzând elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţelor, întocmit potrivit anexei la convenţia al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1;

b) adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ prin care se atestă că persoana are statut de elev sau, după caz, de student şi urmează cursurile într-o instituţie de învăţământ de stat sau particular, înfiinţată potrivit legii, cuprinzând şi precizarea expresă a perioadei de vacanţă;

c) actul de identitate al elevului sau studentului, în copie;

d) copia contractului de muncă prevăzut la art. 2, încheiat cu respectarea condiţiilor de vârstă şi a regimului legal al muncii tinerilor, înregistrat, după caz, la inspectoratul teritorial de muncă, conform prevederilor legale;

e) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte că angajatorul nu se regăseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 3 alin. (2). 

Art. 5. – (1) Stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege se acordă angajatorilor, lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat de către elevii şi studenţii în cauză pe perioada de vacanţă din luna respectivă, fără a depăşi numărul de ore corespunzătoare programului normal de lucru. 

(2) Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege nu se acordă pentru perioada concediului de odihnă cuvenit. 

(3) În perioada în care raporturile de muncă ale elevilor şi studenţilor încadraţi în muncă pentru care a fost încheiată convenţia prevăzută la art. 4 sunt suspendate potrivit legii, stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege nu se acordă. 

(4) Perioada de suspendare a raporturilor de muncă prevăzută la alin. (3) nu face parte din perioada maximă de acordare a stimulentului financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege. 

Art. 6. – (1) Pentru a beneficia de suma cuvenită potrivit art. 1 din lege, aferentă unei luni, angajatorii au obligaţia de a depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective, următoarele documente:

a) declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, în original şi în copie;

b) tabel nominal întocmit potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 2;

c) pontaj şi statul de plată, în copie. 

(2) Angajatorii care nu depun documentele prevăzute la alin. (1) în termen sau le completează altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate nu beneficiază de stimulentul prevăzut la art. 1 din lege, cuvenit pentru luna respectivă. 

(3) Perioada pentru care nu se acordă stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege, din motivele prevăzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a stimulentului financiar prevăzută la art. 3 alin. (1) şi în condiţiile convenţiei încheiate potrivit prevederilor art. 4. 

Art. 7. – (1) Suma reprezentând stimulentul financiar cuvenită conform art. 1 din lege se deduce de către angajator din contribuţia de asigurări pentru şomaj datorată de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj. 

(2) În cazul în care suma cuvenită reprezentând stimulentul financiar este mai mare, diferenţa se plăteşte prin intermediul agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în termen de 5 zile lucrătoare de la data depunerii documentelor prevăzute la art. 6 alin. (1). 

Art. 8. – Stabilirea şi încetarea drepturilor angajatorilor de a beneficia, potrivit legii, de stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege se fac în baza deciziei emise de directorul executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti. 

Art. 9. – Dreptul de control cu privire la acordarea în condiţiile legii a stimulentului financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege se exercită de către organele de control din cadrul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, care constată îndeplinirea condiţiilor legale pentru acordarea stimulentului financiar, stabilesc eventualele debite şi aplică, după caz, sancţiunile prevăzute de lege. 

Art. 10. – Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. 

 

ANEXA Nr. 1

la normele metodologice

 

CONVENŢIE

Nr. ..................../........................... 

 

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ......................../Municipiului Bucureşti, reprezentată prin ..........................., având funcţia de ......................., denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică) .........................., codul de identificare fiscală .............................., reprezentată prin ..................., având funcţia de ...................., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:

Art. 1. – (1) Angajatorul încadrează în muncă, în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, denumită în continuare Legea nr. 72/2007, un număr de:

a) ................... persoane având statut de elev, în perioada de vacanţă cuprinsă între data de ............ şi data de ...............;

b) ................ persoane având statut de student, în perioada de vacanţă cuprinsă între data de ................... şi data de ................................... . 

(2) Tabelul nominal cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în muncă este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta convenţie. 

Art. 2. – Angajatorul se obligă:

a) să deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia de .................%*) suma cuvenită potrivit art. 1 din Legea nr. 72/2007;

b) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumei cuvenite potrivit art. 1 din lege, odată cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective şi tabelul prevăzut la art. 4 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, însoţit de copii de pe pontaj şi statul de plată;

c) să depună declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraţii;

d) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de lege;

e) să respecte prevederile Legii nr. 72/2007, precum şi prevederile din cuprinsul Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007. 

Art. 3. – (1) Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite angajatorului potrivit Legii nr. 72/2007, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, prin deducere de către angajator din contribuţia de .........%*) pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj. 

(2) În situaţia în care sumele cuvenite angajatorului potrivit Legii nr. 72/2007, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, sunt mai mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 7 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007. 

Art. 4. – (1) Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:

a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007;

b) respectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie. 

(2) În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii. 

 

 

ANEXĂ

la convenţie

 

Date de identificare a angajatorului:

Angajatorul (denumirea/numele) ....................... 

Codul de identificare fiscală ............................... 

Cod CAEN ......................................................... 

Sediul/Adresa ..................................................... 

Contul/Banca ...................................................... 

Telefon/Fax ......................................................... 

E-mail/Pagini internet ......................................... 

 

TABEL NOMINAL

cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în muncă în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor

 

Convenţia nr. ............/..................... 

 

Perioada de vacanţă este cuprinsă între data de ..................... şi data de ................. . 

 

Angajator

Director general sau altă persoană autorizată,

............................. 

 

ANEXA Nr. 2

la normele metodologice

 

TABEL NOMINAL

cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în muncă în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj luna ................ anul ....................... 

 

Convenţia nr. ................................./ .......................... 

Date de identificare a angajatorului:

Angajatorul (denumirea/numele) ............................... 

Codul de identificare fiscală ....................................... 

Cod CAEN ................................................................. 

Sediul/Adresa ............................................................ 

Contul/Banca ............................................................. 

Telefon/Fax ................................................................ 

E-mail/Pagini internet ................................................. 

 

 

Angajator

Director general sau altă persoană autorizată,

.....................................................................................